Traduzido de inglês-
Carreira profissional é a trajetória que você percorre durante a vida profissional. Uma carreira engloba cargos e empresas em que você trabalhou, os conhecimentos que você acumulou e as competências e habilidades que você foi desenvolvendo para crescer profissionalmente.
Em resumo, é fundamental que o profissional conheça suas reais habilidades e capacidades, mas também, é importante que se conheça, entre as oportunidades do mercado, a que mais esta adequada ao seu perfil profissional. Para cada cargo disponibilizado pelas empresas, existirá sempre um perfil adequado a ser exigido.
Significa que tudo o que você aprende e faz durante a sua trajetória profissional é a construção da carreira pretendida. A escolha de uma carreira influencia a pessoa no seu trabalho, no relacionamento com as pessoas e até mesmo na expectativa de crescimento!
Defina objetivos e formas de alcançá-los: Saber o que se deseja e de que forma conquistar seus objetivos é o primeiro passo para o sucesso profissional. 3. Tenha suas metas à vista: Deixe sua lista de objetivos em um local visível, para que não perca o foco das suas metas.
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O plano de carreira é um conjunto de objetivos, metas e ações que ajudam um profissional a se destacar em longo prazo. Ele serve como um direcionamento para o crescimento na profissão, permitindo que o indivíduo alcance cargos maiores e mais estáveis dentro do ambiente de trabalho.
7 etapas para planejar a carreira profissional e crescer
Estude o cenário atual.
Defina objetivos a curto, médio e longo prazo.
Monte um cronograma de ações.
Considere suas motivações.
Faça uma autoavaliação.
Detalhe cada passo que precisa dar.
Comemore as pequenas vitórias.
Carreira Proteana é um conceito que representa uma nova configuração de carreira advinda das mudanças ocorridas no mercado de trabalho e que passaram a demandar novas formas de relacionamento entre empresa e empregados, bem como o planejamento do desenvolvimento dos profissionais.
Ofício ou ocupação especializada: 1 ocupação, trabalho, ofício, emprego, mister, arte, atividade, cargo, carreira, ganha-pão, serviço. Confissão pública de uma crença: 2 confissão, declaração, jura, voto.
A empregabilidade está relacionada à capacidade de conseguir um emprego e de se manter empregado. Ou seja, diz respeito ao conjunto de técnicas aplicadas para conquistar uma oportunidade de trabalho e à aptidão para proteger a carreira dos riscos do mercado.
9 passos para começar a vida profissional
1 – Comece olhando para você mesmo. ...
2 – Invista em uma boa formação. ...
3 – Tenha resiliência. ...
4 – Mostre que você tem capacidade de fazer acontecer. ...
5 – Seja empático no ambiente de trabalho. ...
6 – Tenha uma visão global. ...
7 – Pense no motivo do problema ter aparecido.
O conceito de carreira profissional engloba os conhecimentos específicos da área escolhida, os cursos, graduações, MBA, especializações, as rotinas de trabalho, as atividades extracurriculares, as promoções de cargos recebidas, os projetos construídos, o desafios enfrentados, ou seja, toda a experiência praticada ao ...
Objetivo profissional nada mais é do que aquilo que se almeja para a própria carreira. Ou seja, ele indica onde um profissional deseja chegar. ... Não importa se está entrando agora no mercado de trabalho ou se já possui muitos anos de experiência: é o seu objetivo profissional que irá destacá-lo dos demais concorrentes.
Sinônimo de profissional
ocupacional, trabalhista. ...
capacitado, qualificado, habilitado, hábil, competente, conhecedor, pró, abalizado, autorizado, idôneo, destro. ...
responsável, cumpridor, sério, aplicado, criterioso. ...
especialista, perito, experto, técnico, entendido.
7 porque, pois, visto que, uma vez que, dado que, posto que, pelo motivo de, por causa de, em razão de, já que.
Que é necessária e indispensável: 1 necessária, indispensável, imprescindível, obrigatória, forçosa, imperativa, impreterível, fundamental, essencial, vital, primordial, básica, inevitável, inescusável.
Você conhece Proteus, o deus das águas? Segundo a mitologia grega, ele é o filho mais velho de Poseidon com Tétis que, além de uma sabedoria anciã, tem o poder de alterar sua forma conforme a própria vontade. Foi essa capacidade de Proteus que deu origem ao termo carreira proteana.
Ter uma carreira inteligente significa desenvolver 3 competências principais: knowing-why, knowing-how e knowing-whom: Knowing-why significa saber qual a motivação e a identificação com o seu trabalho, ou seja, qual o seu PROPÓSITO ao dedicar, pelo menos, um terço do seu dia a esta atividade?
3.1.3 Carreira Auto-Gerida ou Proteana
Ela deve incluir a possibilidade de desenvolvimento em “espiral”, onde os funcionários podem mover-se entre diferentes funções e áreas dentro da estrutura das organizações.
Os principais elementos de um bom plano de carreira são o crescimento hierárquico, o aumento da remuneração, as possibilidades de capacitação e os benefícios que a empresa oferece de acordo com o desempenho.
Tente traçar um plano realista para o seu futuro e mostrar que está interessado numa carreira e não num emprego. Uma resposta geral que pode dar é dizer que se vê a crescendo profissionalmente, desenvolvendo as suas competências, e que se vê contribuindo para o sucesso da empresa.
11 erros do planejamento de carreira que comprometem sua vida profissional
Desconsiderar preferências, habilidades e interesses. ...
Cultivar uma ideia fantasiosa da carreira. ...
Desconsiderar a necessidade de aprendizagem constante. ...
Não buscar a excelência. ...
Ser inflexível frente as mudanças. ...
Adiar a necessidade de melhora.
Plano de carreira é um programa estruturado que estipula o caminho que cada funcionário vai percorrer dentro de uma organização. Ele determina as competências necessárias para cada posição hierárquica e também qual é a expectativa da empresa em relação àquela posição.
Elaborando um Plano de Carreira
Identificar as necessidades e interesses do funcionário e da empresa;
Traçar e direcionar seus objetivos;
Estabelecer o tempo para alcance dos objetivos;
Apresentar as competências necessárias;
Executar as etapas;
Ter um olhar crítico;
Traçar estratégias e obstáculos;
O que é um plano de carreira? ... “Um processo de combinar sistematicamente metas de carreira e capacidades individuais com oportunidades para sua realização”. Dessa forma, podemos afirmar que o instrumento consiste em um processo contínuo, no qual o profissional: Explora seus interesses e habilidades.
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