As autorizações para trabalhos nas instalações elétricas por contratados deverão ser aprovadas e assinadas pelo colaborador habilitado e formalmente designado como supervisor responsável da empresa ” contratada ”, e pelo profissional legalmente habilitado e autorizado, responsável pela contratação dos trabalhos.
10.8.1 É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino. 10.8.2 É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.
Os ensaios e testes elétricos laboratoriais e de campo ou comissiona mento de instalações elétricas devem atender à regulamentação estabelecida e somente podem ser realizados por trabalhadores que atendam às condições de qualificação, habilitação, capacitação e autorização estabelecidas na NR10.
a) capacitação mediante treinamento na empresa; b) capacitação mediante curso ministrado por instituições privadas ou públicas, desde que conduzido por profissional habilitado; c) ter experiência comprovada em Carteira de Trabalho de pelo menos 6 (seis) meses na função.
Conforme o subitem 10.8.4 da NR-10 são considerados autorizados os trabalhadores qualificados ou capacitados e os profissionais habilitados, com anuência formal da empresa. Portanto, somente profissionais capacitados, qualificados ou habilitados podem ser autorizados a entrarem numa zona controlada.
16 curiosidades que você vai gostar
Como determinar a zona de risco e a zona controlada?Para tensões de até 1000V, a zona livre está acima de 70 centímetros.Abaixo de 70 cms até 20cms do ponto energizado, somente os trabalhadores com curso de NR10 tem permissão de acesso.
zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho. responsabilizar-se sozinho pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares, inclusive quanto aos procedimentos internos de segurança e saúde.
a) capacitação mediante treinamento na empresa; b) capacitação mediante curso ministrado por instituições privadas ou públicas, desde que conduzido por profissional habilitado; c) ter experiência comprovada em Carteira de Trabalho de pelo menos 6 (seis) meses na função.
É considerado trabalhador capacitado aquele que receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional legalmente habilitado. É considerado trabalhador autorizado aquele que é formalmente autorizado pela empresa mediante um processo administrativo.
Como fica a barriga depois da lipo?
Quanto tempo se forma a placa bacteriana?
Quando o bebê nasce a guarda fica com quem?
O que significa uma associação mista?
Como fica o auxílio maternidade na pandemia?
Como funciona a separação total de bens em caso de morte?
Como sei que estou com diástase?
Como instalar o LaTeX passo a passo?
O que significa o Rei de Paus no Tarot do amor?
Como é uma partida de quadribol?