Continue a leitura e confira nossas 5 dicas!
3 maneiras de como vencer o tédio da rotina de trabalho
O que é rotina de trabalho? No dicionário, rotina significa “sequência de procedimentos, dos costumes habituais; modo como se realiza alguma coisa, sempre da mesma forma; que se faz todos os dias”. Com isso, entendemos que rotina de trabalho é a sequência das atividades profissionais que realizamos diariamente.
Analise sua rotina, seu espaço e seus horários. Seu tempo vai ser muito melhor utilizado se você conseguir ter em mente o modo mais eficiente de se locomover e desenvolver as tarefas diárias. Com a correria do dia a dia, você não pode cair na ideia de pular refeições, dormir muito pouco e esquecer o lazer.
Dá uma olhada:
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5 dicas para lidar com os problemas do dia a dia
Confira algumas pequenas atitudes que podem transformar de vez o seu dia a dia.
A jornada flexível se define como um modelo de trabalho e gestão que oferece maior autonomia aos colaboradores. Dado que, a autogestão é uma das principais características dela. Por meio dela, os profissionais também têm maior liberdade e flexibilidade para organizar suas tarefas diárias.
Rotinas administrativas são processos sistemáticos que viabilizam as atividades da empresa, desde o mais simples registro até a operação de tecnologias mais complexas. São as funções básicas que movem a empresa e devem ser feitas de acordo com normas, métodos e boas práticas.
Uma rotina de trabalho não tem uma fórmula exata, ela pode variar de acordo com a empresa, o setor, o cargo, ou se você trabalha em home office. Se você trabalha remoto, por exemplo, sua rotina pode ser organizada da seguinte forma:
A automação é uma poderosa aliada nas rotinas de trabalho. Determinadas atividades repetitivas podem ser automatizadas através de softwares previamente programados para isso. Outra boa opção é utilizar ferramentas para organizar a rotina de trabalho, como o Pipefy, por exemplo.
Um dos princípios fundamentais de uma rotina de trabalho é a execução das atividades dentro do prazo estabelecido. Por isso, é preciso delegar as tarefas para os colaboradores e não centralizá-las, a fim de cumprir esses prazos.
Uma rotina de trabalho bem definida evita o acúmulo de tarefas, atrasos no cumprimento de prazos e outros contratempos que podem surgir quando não há uma programação a ser seguida.
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