De acordo com Eboli, a adoção do conceito de Educação Corporativa surgiu no Brasil no início da década de 90 — acompanhando o movimento do mercado, cada vez mais globalizado, para que as organizações investissem na qualificação de seus colaboradores como forma de obter um diferencial competitivo.
No Brasil, a adoção desse conceito começou na década de 90, com o advento de um mercado cada vez mais globalizado, pressionando assim as organizações a investirem na qualificação de seus colaboradores e comprometerem-se com seu desenvolvimento contínuo, como um elemento-chave na criação de diferencial competitivo.
Nesse contexto de profundas e determinantes mudanças, surgiu no ano de 1956, na cidade de Crontonville (no estado de New York), a primeira Universidade Corporativa, fundada pela empresa General Electric.
Em 1955, a General Electric teve a sua “Crotonville” reconhecida como a primeira universidade corporativa institucionalizada.
O que é educação corporativa
No Brasil, a educação corporativa avança a passos lentos. De acordo com a pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil 2018/2019, no país, os colaboradores recebem 18h de treinamento por ano, enquanto nos Estados Unidos esse número quase dobra: 34h.
30 curiosidades que você vai gostar
A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p. 24).
Dentre os principais benefícios que a educação corporativa, também conhecida como educação empresarial, pode proporcionar para a sua corporação estão o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores como, por exemplo, liderança, agilidade e comunicação interpessoal, além de também torná-los mais motivados e ...
A ideia da Educação Corporativa surgiu por volta de 1980, nos Estados Unidos como uma alternativa para melhorar a capacitação de cada profissional, objetivando tornar as organizações bem mais competitivas.
De acordo com Eboli, a adoção do conceito de Educação Corporativa surgiu no Brasil no início da década de 90 — acompanhando o movimento do mercado, cada vez mais globalizado, para que as organizações investissem na qualificação de seus colaboradores como forma de obter um diferencial competitivo.
Como aplicar verniz em madeira pintada?
Como usar óleo de rícino na raiz do cabelo?
Como calcular a nota da Polícia Federal?
Como se escreve um texto com falas?
Pode levar cachorro pra passear no cio?
Como representar janela numa planta baixa?
Como representar geometricamente um conjunto?
Como conectar antena parabólica na TV Philco?
Como passar de primeira na ESA?
Como passar na OAB de primeira?
Como pedir para ficar com uma menina na escola?
O que passar primeiro selador ou massa corrida?
O que acontece se resfriar um ímã?
Como passar música do WhatsApp para o PC?
Como o nacionalismo e o imperialismo contribuíram para a eclosão da Primeira Guerra Mundial?