Resumindo: a terceirização pode trazer ganhos de produtividade, custos menores e foco na especialização. Porém, há impactos para todos os envolvidos: funcionários, empresas e economia.
A oferta de emprego aumentou, assim como o número de pessoas ativas no mercado de trabalho. Desse modo, a prática proporciona vantagens para ambos os lados. O profissional tem mais chances de laborar em uma possível situação de desemprego, e o contratante tem uma redução expressiva nos custos.
Terceirização é a contratação de serviços por meio de empresa, intermediária (interposta) entre o tomador de serviços e a mão-de-obra, mediante contrato de prestação de serviços. A relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com o contratante (tomador) destes.
A terceirização provoca uma relação trilateral em face da contratação de força de trabalho no mercado capitalista: o obreiro, prestador de serviços, que realiza suas atividades materiais e intelectuais junto à empresa tomadora de serviços; a empresa terceirizante, que contrata este obreiro, firmando com ele os vínculos ...
Com a terceirização a redução dos custos se dá na medida em que os encargos sociais quase duplicam o valor pago em salário ao trabalhador. Assim, com a transferência de certas atividades a terceiros, além de um possível ganho de produtividade, há grande redução nos custos da mão de obra.
Vantagens e desvantagens da terceirização
Conheça 9 impactos que a terceirização trará na vida do trabalhador
Efeitos da terciarização da economia Uma das maiores características da fase atual do sistema capitalista, marcada pela aceleração da globalização e também pelo predomínio da mecanização do campo e da acumulação flexível na produção industrial, é o processo de terciarização da economia.
Ela possibilita que as organizações aumentem seu lucro através da delegação de atividades a empresas especializadas. O procedimento se dá através de uma gestão administrativa-operacional. O processo de terceirização é muito comum em países industrializados e altamente competitivos. Teve origem nos Estados Unidos logo após a Segunda Guerra Mundial.
Conforme a terceirização passou a ser cada vez mais comum nas grandes empresas americanas, o mesmo passou a ocorrer no Brasil. Afinal, a presença de multinacionais no país cresceu crescer bastante a partir dos anos 1960, trazendo essas e outras práticas de gestão empresarial já consolidadas no exterior.
Nesse caso, os profissionais são enviados aos locais dos contratantes e realizam o serviço lá, porém são pagos pelas empresas terceirizadas, que recebem dos contratantes. Ainda neste artigo, vamos apresentar outros exemplos de terceirização do trabalho.
Tem como pagar metade do boleto?
Como parar de julgar as pessoas?
Como baixar o Windows Defender?
Quais foram as mudanças de forma e conteúdo que o Romantismo propagou?
O que é preciso para registrar uma ata?
Tem como pagar uma autuação de trânsito?
Como registrar um contrato de promessa de compra e venda?
O que é bom para infecção urinária?
Como são feitas as fronteiras?
Como fazer alho frito sem óleo?
Quais as características do determinismo biológico no Brasil?
Como registrar uma escritura de inventário?
O que são unidades de conservação como estão divididas Brainly?