Diferentes tipos de treinamento e desenvolvimento de colaboradores
Confira-os a seguir:
Os treinamentos são ferramentas essenciais para aumentar e melhorar o desempenho das equipes, porém, eles precisam ser organizados e estruturados. O plano de treinamento pode evitar um grande problema: evitar gastos desnecessários com cursos que não são a real necessidade da empresa.
Plano de treinamento e desenvolvimento: como fazer? O objetivo de um plano de treinamento e desenvolvimento é atingir as metas da organização, por meio do desenvolvimento do desempenho dos funcionários.
O plano de treinamento também precisa definir e documentar os objetivos com os processos de T&D. Em linhas gerais, os treinamentos e programas de desenvolvimento de pessoas têm dois principais intuitos. O primeiro deles é preparar e qualificar os colaboradores.
Saiba como elaborar um programa de treinamento. Passo a passo de como elaborar um programa de treinamento. 1- Entender as necessidades da empresa e dos colaboradores. 2- Planejar o programa de treinamento. 3- Colocar o plano em prática. 4- Avaliar e analisar os resultados obtidos com o programa de treinamento.
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