Líderes com empatia têm a capacidade de se colocar na situação de outra pessoa. Eles ajudam a desenvolver os profissionais em seu time, desafiam outras pessoas que estão agindo de forma injusta, dão feedback construtivo e ouvem aqueles que precisam.
A importância da inteligência emocional para líderes O líder que possui inteligência emocional é capaz de conduzir uma equipe ou uma organização de maneira mais eficiente. Isso porque, em situações mais estressantes e conflituosas, essa habilidade é essencial para avaliar os fatos e chegar a soluções eficazes.
A falta de inteligência emocional na liderança inibem a colaboração. Quando um líder não tem controle sobre suas próprias emoções e reage de forma inadequada, seus colaboradores tendem a não contribuir com suas idéias, por medo de como o líder irá responder.
Assim, um líder que está com sua parcela emocional devidamente equilibrada consegue se posicionar de forma sábia e eficaz, pois, ao administrar suas emoções, ele também realiza a organização do seu ambiente de trabalho de maneira efetiva. Obviamente, tudo isso afeta o desempenho de maneira positiva.
A liderança e inteligência emocional têm como base pessoas capazes de reconhecer e lidar com as emoções conforme elas acontecem. Grandes líderes compreendem suas forças e fraquezas e conseguem se comportar com humildade e lidar com problemas sem deixar que as emoções atrapalhem o seu julgamento e posicionamento.
O profissional deve desenvolver sua capacidade de controlar seus impulsos, administrar suas emoções e agir com coerência, sendo inteligente ao direcionar o trabalho, propiciando uma melhoria contínua nos relacionamentos entre os membros da equipe, as partes interessadas e a organização.
Segundo o psicólogo, o controle das emoções é essencial para o desenvolvimento da inteligência de um indivíduo. Seu modelo sobre a IE foca em uma série de competências e habilidades que, de acordo com ele, propiciam melhores desempenhos profissionais – inclusive, como líder.
Inteligência emocional é um conjunto de habilidades e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, conhecer a nos próprios, lidar com os sentimentos do outros e nos colocarmos no lugar do outro.
A Inteligência Emocional tem um papel muito importante na liderança. Líderes que têm inteligência emocional conseguem lidar com as pressões do dia a dia, mantendo seu autocontrole e estabilizando suas equipes. ... Líderes com inteligência emocional têm empatia, possuem escuta ativa e avaliam o impacto de suas decisões.
O líder emocional é aquele capaz de potencializar as características positivas de toda a sua equipe. Os líderes desempenham um papel emocional muito importante dentro de uma organização. ... Por isso, é importante se utilizar de práticas como a pesquisa de clima da sua organização.
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