Liderança é manter o espírito vivo e levantar o time quando ele cair. Se o líder é uma referência, então passa a ser sua responsabilidade manter vivo o espírito da equipe. Isso significa que entre momentos bons e ruins, cabe à liderança entender como criar um ambiente leve e capaz de motivar as pessoas.
Uma definição simples sobre o que é liderança pode-se dizer que é a arte de motivar um grupo de pessoas a agir no sentido de alcançar um objetivo comum. ... Ele é a pessoa do grupo que possui a combinação de personalidade e habilidades de liderança que faz com que os outros queiram seguir na direção que ele indicar.
Liderar é dirigir pessoas. Ou seja, saber atraí-las, inspirá-las e influenciar comportamentos que atraiam bons resultados. ... Até porque dentro do ambiente organizacional, o líder deve ser capaz de engajar as equipes para que juntos possam alcançar os objetivos da empresa.
Entenda o que é Liderança Religiosa
A liderança religiosa é aquela que usa a religião como base para a tomada de decisões e principalmente para gerenciar o seu público garantindo que mantenham a sua fé. ... garantir que a religião seja respeitada; aumentar a empatia e consciência das pessoas; promover uma fé inabalável.
Liderança é a habilidade, que um líder possui, de influenciar pessoas para trabalharem de forma motivada e cooperativa, visando atingir aos objetivos identificados e estabelecidos como sendo para o bem comum de uma equipe. É o processo pelo qual se motiva e ajuda os outros, com entusiasmo para atingir seus objetivos.
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Logo, o papel da liderança nas organizações é fazer todo o gerenciamento de pessoa, criando motivação e comprometimento dos profissionais perante os objetivos da empresa; além de criar métricas, planejar a execução das tarefas e mensurar os resultados obtidos ao longo de um determinado tempo.
Mais do que orientar pessoas e coordenar processos, um bom líder motiva e incentiva seu time. Ele é responsável, também, pelo suporte necessário ao desenvolvimento de cada membro de sua equipe, de modo que os mantenha na concretização de suas tarefas.
O líder religioso tem a função de preservar e de transmitir os princípios religiosos, ele é o responsável por transmitir a palavra sagrada que deve ser preservada e difundida, sem traí-la nas suas originalidades.
A liderança democrática é caracterizada pelo modo de liderar, no qual o gestor envolve seus colaboradores em quase todos os planos, discussões e procedimentos da empresa ou setor. Nela, as responsabilidades são distribuídas por todos os membros da equipe, que participam da tomada de decisões junto com o líder.
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