Garantir o acesso universal a creches de período integral (das 7 h às 19 h) é essencial para permitir que mulheres, especialmente aquelas com menos recursos financeiros, possam retornar ao emprego. Isto também ajudaria a reduzir o estigma de que elas devem ficar em casa para criar os filhos.
Mais ação, menos discurso. Apenas falar que é preciso acabar com a desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho não é suficiente. As especialistas orientam que as empresas apostem em ações práticas de conscientização para os funcionários que, aos poucos, vão aderir à bandeira da equidade.
Diferenças salariais ocorrem com frequência porque os indivíduos com mais experiência de trabalho ou com empregos altamente qualificados ganham mais dinheiro do que os indivíduos que têm pouca ou nenhuma habilitação profissional ou são novos no mercado de trabalho .
Quando um homem recebe mais do que uma mulher exercendo o mesmo tipo de trabalho, gera angústia e sensação de injustiça maiores se, porventura, fosse apenas um caso de desigualdade salarial. Isso acontece porque, nesses cenários, a remuneração desigual é por desempenhar o mesmo tipo de função.
Ações como garantir salários iguais para os mesmos cargos (tanto no setor público, privado e no terceiro setor) e dividir as tarefas domésticas dentro de casa podem ajudar a combater o problema.
7 coisas que você pode fazer no dia a dia para lutar contra a desigualdade de gêneros:
Uma forma de acabar com a persistência da desigualdade social é através do combate a institucionalização do acesso a saúde, da fome e da educação, e para isso, cabe a população exigir seus direitos e não aceitarem essa hierarquização de poder, de acesso e de classes.
Segundo, as políticas de gastos sociais são cada vez mais importantes para combater a desigualdade. Quando bem aplicadas, conseguem cumprir um papel fundamental na mitigação da desigualdade de renda e de seus efeitos nocivos sobre a igualdade de oportunidades e a coesão social.
Estes questionamentos são importantes, pois questionar algo que é naturalizado em uma sociedade é sempre um passo indispensável para que mudanças efetivas sejam viabilizadas. É muito difícil propor resoluções para um determinado problema social quando a sociedade não tem conhecimento do problema.
A desigualdade salarial baseada no género continua a existir em Portugal e, de acordo com as estatísticas europeias, tem vindo a aumentar.
A pesar da evolução constante da sociedade mundial ao longo das últimas décadas, o problema das diferenças de ordenado entre géneros continua à espera de solução. No dia em que se assinala internacionalmente a desigualdade salarial entre homens e mulheres, a especialista da Forbes Lisa Quast partilhou alguns dados preocupantes para alertar o mundo.
Desigualdade econômica; desigualdade regional; desigualdade racial e desigualdade de gênero. Como acabar com a desigualdade social?
No dia da igualdade salarial, a especialista Lisa Quast partilha algumas respostas a um dos problemas mais graves da sociedade moderna. A pesar da evolução constante da sociedade mundial ao longo das últimas décadas, o problema das diferenças de ordenado entre géneros continua à espera de solução.
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