Veja como integrar o time de TI a outros departamentos da empresa.
Como fazer a integração de funcionários?
A integração de equipes tem como objetivo principal exatamente isto, ou seja, reforçar com os colaboradores da importância de se trabalhar em equipe, somando forças para se alcançar resultados comuns e satisfatórios para a organização.
Parte importantíssima da integração de novos colaboradores é apresentá-los aos seus novos colegas de trabalho. Ao apresentar um novo membro a uma equipe, é importante esclarecer quem é o seu líder imediato, quais as funções de cada um e quais as atividades que serão realizadas por ele.
Aqui vão algumas maneiras de como fazer a integração na empresa e se assegurar que sua nova equipe está realmente “integrada” durante essa fase: Citando o venerável Benjamin Franklin, neste mundo nada é certo a não ser a morte, os impostos, e a papelada de novas contratações (ou alguma coisa assim).
Sem esse engajamento conjunto, os processos internos não são produtivos, otimizados ou qualificados. Entenda, nesse artigo, como fazer essa integração!
Eles são ativos valiosos quando se trata de integrar novos membros, mas às vezes eles precisam ser lembrados disso. Eles estão ocupados e com o passar do tempo, esquecem o que é ser novo no pedaço e como fazer a integração na empresa. Instaurar processos que incorporam membros da equipe ajuda a facilitar a integração de pessoas na empresa.
A integração é mais do que só logística: é pessoal. Dica: Copie ese quadro e adapte-o a sua empresa, ou se inspire nele. Como qualquer primeira impressão, você só tem uma chance de acertar.
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