Neste artigo, separamos 7 grandes dicas para fazer um processo seletivo a distância na sua empresa....Como elaborar um processo seletivo a distância?
Se a experiência, conhecimento e salário estiverem suficientemente alinhados, o recrutador passará para próxima fase, que é a entrevista pessoal. Quem chega a esta etapa do processo se seleção provavelmente já tenha deixado para trás muitos concorrentes. Aqui, um bom recrutador faz de tudo para deixar o entrevistado à vontade.
Passar por um processo seletivo nem sempre é fácil. O desejo de conquistar, e muitas vezes precisar de determinado cargo, pode nos fazer ter mil e um pensamentos. Dúvidas angustiantes como: enviei meu currículo para a empresa e ainda não me retornaram, devo ligar? Será que vão me chamar para uma entrevista de emprego?
Nesse momento são definidas as informações principais, que serão pré-requisito para a seleção de candidatos. Por exemplo: cargo, função, atividades que serão desempenhadas, salário, carga horária e competências fundamentais desejadas.
Recrutamento e Seleção é um dos subsistemas do departamento de RH. É encarregado de trazer novos talentos para a empresa através da atração e alocação de candidatos nas vagas abertas. Dessa forma, o Recrutamento e Seleção pode ser visto como um processo, uma área ou uma ciência.
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