“Olá, XXX! Aqui é o [seu nome]. Eu estou no processo seletivo da vaga XYZ. Escrevo porque estou interessado na posição e gostaria de ter uma previsão da data de retorno da minha última entrevista, que aconteceu no dia YYY.
Exemplo 4: E-mail para consultoria de RH
Meu nome é Fulana de tal, participei na semana passada de uma entrevista para a oportunidade XXXX, estou muito interessada na vaga de vocês e gostaria de consultar sobre uma previsão de retorno e quais seriam os próximos passos.
Como cobrar a resposta de um processo seletivo?Caro [nome do recrutador ou gestor da área]. ... Me chamo [seu nome] e participei do processo seletivo no dia [data] para a vaga [especificar a vaga].Primeiro, aproveito para agradecer pela oportunidade e por ter me convidado para a entrevista.
Use o e-mail com cuidado
Estou atualizando o status de nossa conversa e fiquei com dúvida se você recebeu a proposta que te enviei semana passada. Outro: Gostaria de seu parecer a respeito da proposta emitida para X. Seu feedback é muito importante para mim, principalmente se a proposta ficou fora da sua expectativa.
O que fazer quando não há o retorno da entrevista?Não espere demais. ... Saiba por quanto tempo insistir no retorno da entrevista. ... Mantenha o bom ânimo. ... Utilize sua rede de contatos. ... Informe seu empregador sobre outras possibilidades. ... Avalie o clima da entrevista. ... Saiba seguir em frente. ... Tenha um plano.
32 curiosidades que você vai gostar
Seja educado, direto e siga esses passos:Agradeça a entrevista.Explique que você deseja um feedback e seja específico sobre a vaga.Reafirme seu interesse na posição e nas próximas etapas.Peça uma atualização do progresso, explicando que qualquer informação que possam lhe dar será muito apreciada.
Feedback positivo- Triagem
Olá novamente, ________. Obrigado(a) por enviar a etapa nome da etapa. Recebemos as respostas de seus testes e parabéns! Você acaba de passar para a próxima etapa do processo seletivo!
Alguém que foi reprovado mas ainda quer fazer parte da empresa deve usar essa oportunidade para produzir uma visão positiva sobre a sua imagem profissional. “Mande um e-mail agradecendo pelo tempo, oportunidade e aproveite para pedir o feedback. Vá direto ao ponto, mas com educação. Menos é mais”, orienta Jessica.
7 dicas para pedir feedbackEscolha o momento adequado. Quando você sente falta de receber um feedback, pode solicitar essa conversa. ... Avalie suas intenções. ... Prepare-se para ouvir a verdade. ... Faça anotações. ... Evite discussões. ... Encare de forma madura. ... Crie um plano de ação.
1. Peça feedback detalhado. O essencial a fazer após uma rejeição é pensar naquilo que aconteceu, e o que pode retirar dessa aprendizagem. Pedir e escutar ativamente o feedback da sua entrevista é uma das melhores coisas que pode fazer quando enfrenta uma rejeição.
Agradeça a oportunidade por e-mail
Mesmo que você não queira mais pensar a respeito dessa vaga que não deu certo, envie um e-mail aos entrevistadores alguns dias após a entrevista e agradeça pela oportunidade da candidatura, colocando-se à disposição para vagas de emprego quando surgirem.
Agradecemos a confiança e gentileza de nos ouvir. Conforme conversamos, estamos muito felizes em lhe informar que você foi aprovado para a próxima etapa do nosso processo seletivo! Agora, estamos na fase de seleção do processo seletivo. Em breve, enviaremos uma nova mensagem com todas as informações dessa etapa.
Algo como: “Muito obrigado pela oportunidade e por toda atenção e tempo dedicado a responder minhas tantas dúvidas sobre a empresa e a função.” “Obrigado novamente pela entrevista na semana passada – foi ótimo conhecer você, a equipe e o escritório. Agradeço também pela oportunidade de emprego…”
Obrigado(a) por me selecionar para participar do processo seletivo para a vaga de [insira o nome do cargo]. Todas as informações apresentadas durante a entrevista me agradaram muito. Foi ótima a experiência de estar presente na [insira o nome da organização], empresa que tanto admiro. Sigo à disposição.
Comece com palavras como “Caro”, “Prezado” e “Exmo.” Confirme a sua presença na entrevista na data e na hora referida ou peça para alterar, caso não seja realmente possível na hora ou dia marcados. Pode referir que aguarda a entrevista ou um novo contato com entusiasmo. Seja objetivo, não se prolongue na resposta.
Esperamos que a nossa parceria seja duradoura e que nosso trabalho sempre corresponda com as suas expectativas! Obrigado por nos impulsionar a sempre desempenharmos nosso melhor trabalho! Pela oportunidade de me tornar um bom profissional e um ser humano melhor eu lhe agradeço, chefe!
Como aceitar uma oferta de empregoDemonstre agradecimento. Quer seja pessoalmente, por telefone ou por email, agradeça à pessoa que lhe fez a oferta e diga que está entusiasmado com a proposta. ... Peça para ter a proposta por escrito. ... Aceite da maneira correcta.
Sugestões de como fazer:Primeiro: não se esqueça de pedir o cartão ou contato do entrevistador.Envie o e-mail logo em seguida. ... Agradeça pela oportunidade;Faça menções claras a pontos que você gostou da conversa (procure ser específico);Demonstre que se integraria bem na cultura da empresa (caso você ache isso);
Revisão: como saber se passei na entrevista de empregoDemonstra interesse na conversa;Mostra o escritório;Ultrapassa o tempo estimado;Vende a empresa para o candidato;Usa o seu nome várias vezes;Dá detalhes sobre benefícios e salário;Discute como será o resto do processo;Pede por referências;
4 acertos ao responder um e-mail de processo seletivoColocar-se à disposição. Seja qual for a mensagem do seu recrutador, é sempre uma boa ideia finalizar seus e-mails colocando-se à disposição. ... Ser sucinto e objetivo. ... Dar várias opções de datas e horários. ... Nunca deixar o recrutador esperando.
Caro recrutador [nome da pessoa], Meu nome é [seu nome]. Eu participei do processo seletivo no dia [data] para a vaga [nome da vaga]. Gostaria de agradecer pela oportunidade e por ter participado até aqui.
Quais são as melhores práticas para dar feedback negativo no processo seletivo?Seja o mais claro possível. ... Dê um feedback objetivo. ... Evite demorar no contato. ... Lembre-se que você é o representante da empresa. ... Se coloque no lugar do candidato antes de falar. ... Mostre que o esforço foi válido. ... Evite os clichês.
Existe apenas uma resposta apropriada à crítica construtiva e ela é um verdadeiro "Obrigada". É importante agradecer as pessoas que dão feedback (especialmente se você os pediu), pois dá-los nunca é fácil. Um exemplo pode ser: "Obrigada pelo feedback. Eu vou pensar sobre o que você disse.
Como recusar uma proposta de emprego educadamente?dizer de forma objetiva que não poderá aceitar a proposta;explicar rapidamente o motivo;assumir um tom humilde e amigável;jamais criticar a empresa, alguém da empresa ou processo seletivo como um todo (não é momento para isso);
Caro Sr./Sra. [sobrenome do gerente],Muito obrigado por me oferecer o cargo de [título do cargo] na [nome da empresa]. Foi uma decisão difícil de tomar, mas aceitei uma posição em outra empresa. Sinceramente, agradeço o seu tempo em me entrevistar e em compartilhar informações sobre a oportunidade e sua empresa.
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