Como criar uma dinâmica de grupo?
As dinâmicas mais utilizadas pelos recrutadores em entrevistas de emprego são o “teste dos pontos”, o “teste da massinha”, “conselheiros e aconselhados” e “criação de história”.
Dinâmica do Desafio Prepare uma caixa com um chocolate dentro, mas sem revelar o que há nela. Aleatoriamente, escolha um integrante para segurar o pacote. Ele deverá passar para o colega ao lado e assim seguir enquanto a música tocar. Quando isso acontecer, quem estiver com a caixa será desafiado a abri-la.
Em uma dinâmica de emprego, é muito comum que os entrevistadores peçam aos candidatos que simulem uma venda. A ideia é que, se o candidato consegue vender um produto em uma entrevista de emprego, muito possivelmente ele se sairá bem na hora de conversar com os verdadeiros clientes.
Esqueça a conotação negativa e os estigmas que o termo "marketing pessoal" ganhou. Aqui, trataremos esse termo como o que de fato é: uma ferramenta eficaz para comunicar ao mundo seus talentos e seus feitos reais, de forma que as pessoas poss Universa, a nova plataforma do UOL para a mulher que protagoniza um mundo em evolução.
Técnica bem popular entre vendedores, é sobre observar o que o outro diz, como gesticula e praticar a chamada escuta ativa (realmente se interessar pelo que o outro diz) para replicar sutilmente na sua fala. Isso gera empatia — alô, falamos a mesma língua, essa pessoa me escuta! -, condição fundamental para que você possa vender o seu peixe.
Pare agora de pensar no marketing pessoal como algo negativo, coisa de egocêntrico, mentira bem empacotada. Aqui, fazer marketing pessoal é comunicar coisas bacanas sobre você aos outros, apenas.
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