A dinâmica de grupo ou DG, como também é chamada, é a etapa do processo seletivo em que os candidatos interagem cara a cara uns com os outros para desenvolver tarefas em equipe e mostrar que têm potencial para ocupar a vaga que estão disputando.
Agora que já sabe o quanto as dinâmicas são importantes dentro de um processo seletivo, confira dicas de como se comportar em uma entrevista em grupo para ter um bom desempenho.
Como agir durante a entrevista? Mostrar que está preparado e seguir seu próprio roteiro ou contar com o improviso e pensar no que deve ser respondido somente quando for perguntado? De acordo com Júlio, nem uma coisa nem outra.
Entrevistas com vários candidatos: Esta é uma entrevista em que um funcionário de Recursos Humanos é responsável por avaliar um grupo de candidatos ao mesmo tempo. Às vezes, a entrevista é complementada por uma atividade em que o recrutador pode avaliar as habilidades colaborativas de cada um dos participantes.
Em uma entrevista existem diversos tipos de perguntas que podem ser feitas. Seja em uma entrevista individual ou dinâmica de grupo, há quatro pontos que costumam ser repetidos. São eles:
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