Como funciona o trabalho por comissão?

Pergunta de Álvaro Mendes de Alves em 30-05-2022
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O faturamento de uma empresa é o valor arrecado com as vendas, sem qualquer desconto. Nessa modalidade de comissão por trabalho os colaboradores recebem uma porcentagem do faturamento total da empresa, desde que ele atinja o valor estipulado como meta.

O que é trabalhar por comissão?

Salário por comissão é forma de pagamento muito comum para empregados que atuam como vendedores de estabelecimentos comerciais, recebendo um determinado percentual das vendas efetivamente concretizadas.


Como funciona o pagamento por comissão?

Confira um exemplo prático de como pagar comissão para vendedor por transação: se você tem um produto que é vendido por R$ 1.000,00 a comissão do seu vendedor será de 10% sobre o valor do produto vendido. Desta forma, o valor da comissão de vendas recebida pelo vendedor será de R$ 100,00 pela venda.

É permitido o trabalhador receber apenas comissões?

O trabalhador que ganha comissão por produtividade poderá receber somente pelo que produz, contanto que isso seja negociado entre patrão e sindicato. Pela nova lei trabalhista que entra em vigor em novembro, este é um dos pontos em que os acordos coletivos prevalecerão sobre o que diz a lei.

Quais os direitos de quem trabalha por comissão?

“O empregado, sujeito a controle de horário, remunerado à base de comissões, tem direito ao adicional de, no mínimo, 50% pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas no mês, considerando-se como divisor o número de horas efetivamente trabalhadas.”.

Qual a Diferença Entre Comissão e Salário Fixo - Alan Csapo


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Pode ser descontado INSS de comissão?

As comissões pagas aos empregados fazem parte do salário, e assim devem incidir nas demais verbas trabalhistas, como FGTS, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, horas extras e ainda para os recolhimentos para o INSS.

O que a CLT fala sobre comissões?

Segundo a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, uma comissão pode ser paga em percentagem, unidade, valor fixo, entre outros. No entanto, ela só é exigível depois de ultimada as transações.

Qual o mínimo que um funcionário pode receber?

Ele passou de R$ 1.045 (valor de 2020) para 1.100 (valor de 2021). Conforme trecho da lei: Art. 1º A partir de 1º de janeiro de 2021, o salário-mínimo será de R$ 1.100,00 (mil e cem reais).

Como deve ser paga a comissão de vendedor?

A comissão é calculada de acordo com o faturamento do mês anterior. Exemplo: se uma empresa vendeu o equivalente a R$ 100.000,00 e a comissão do vendedor é de 0,5% do total do faturamento total, ele terá direito a R$ 500,00.



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