Na Gupy, os candidatos podem optar por preencher manualmente todos os campos com seus dados pessoais, formação educacional, experiências profissionais e habilidades, ou carregar um arquivo com seu currículo já pronto.
Conheça as etapas do processo seletivo
Como as empresas estão utilizando processo seletivo online? Para contratar em tempos de distanciamento social, as empresas passaram a conduzir a maior parte das etapas do processo seletivo de forma virtual.
A plataforma é uma forma inteligente de verificar as experiências e recomendações dos candidatos. Muitas empresas também acessam perfis em outras redes, como Facebook e Twitter, isso para verificar a postura e os interesses do participante do processo seletivo.
A definição das etapas de seu processo seletivo depende dos quesitos necessários para o preenchimento da oferta. Obviamente, cargos de maior complexidade, que exijam profissionais altamente preparados, devem conter critérios muito mais específicos e talvez um maior número de eliminatórias em relação a postos de base.
Hoje em dia, é muito comum que empresas verifiquem os perfis em redes sociais dos participantes de processos seletivos. Como um exemplo, podemos citar o LinkedIn, que é tido como a maior rede social profissional do planeta. A plataforma é uma forma inteligente de verificar as experiências e recomendações dos candidatos.
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