O Kenoby, do qual é cofundador e CEO, é um SaaS (Software as a Service) que auxilia empresas nas contratações com funcionalidades que cobrem o processo do início ao fim. Entre elas, divulgação de vagas, cadastro de candidatos, dashboards, entre outros.
A Kenoby é uma plataforma de gestão do Recrutamento e Seleção. Otimizamos o processo seletivo dos nossos clientes por meio de um software de gestão de R&S e de qualificação de candidatos.
Atualmente, a companhia tem mais de 450 clientes na América Latina, como as empresas de tecnologia Hotmart e Loggi, e grandes companhias, como McDonald's, Leroy Merlin, Kroton, Renault-Nissan e Alelo.
Entre no seu acesso de candidato e em "Minhas candidaturas", aparecerá o status da vaga (aberto, cancelado, finalizado, congelado).
O processo de E-Recrutamento ocorre através de estágios: atrair a atenção do candidato com intuito de obter o cadastro de informações pessoais, comunicando a vaga na internet, disponibilizando formulários a fim de formar um banco de dados próprio da organização, seleção e contato com o candidato.
Significa que a gente otimiza o processo seletivo dos nossos clientes por meio de um software de gestão de R&S e de qualificação de candidatos. Assim, a gente consegue ajudar eles a encontrar os candidatos ideais!
Inicie agora o seu Processo Seletivo realizando a inclusão do seu Currículo através do botão ENVIE SEU CURRÍCULO assim, que você finalizar o seu cadastro no formulário dos candidatos você receberá um e-mail para realização dos testes tudo de forma prática, rápida e simples.
A indicação ocorre por meio de nossa plataforma de recrutamento, Kenoby, acesse https://app.kenoby.com/#/login. Em "Usuário" digite o seu e-mail corporativo, em "Senha" deixe em branco e clique em Entrar com Outlook.
São atividades em que se busca simular o ambiente e os desafios que o novo profissional terá que enfrentar. Assim, é possível analisar melhor as suas reações. Confira neste post como esse tipo de avaliação funciona e saiba o quanto ela pode ajudar em um processo seletivo!
Os testes de raciocínio fluido buscam mensurar o constructo da inteligência fluida. De maneira geral, são elaborados baseados em metodologias da psicometria e possuem validação estatística a partir da coleta de dados numa amostra populacional.
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