Normalmente, o salário Jovem Aprendiz segue a média: De R$415,00 a R$998,00.
Quem pode se inscrever no programa de aprendizagem?
No cargo de Jovem Aprendiz se inicia ganhando R$ 653,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.581,00. A média salarial para Jovem Aprendiz no Brasil é de R$ 1.189,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).
A Lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática.
A contratação de Aprendizes deve ser feita diretamente pela empresa, onde o jovem realizará a Aprendizagem prática ou pelo IEL/ AL, que disponibilizará o curso de Aprendizagem (parte teórica). (artes. 4 da CLT).
Receber salário-hora – atualmente, em 2021, o valor mínimo fixado do ganho por hora do trabalhador, será de: R$5. Jornada de trabalho determinada – o jovem aprendiz poderá ter uma carga horária de no máximo 8 horas (levando em consideração as duas horas das aulas teóricas, que fazem parte do programa de aprendizagem).
Para a jornada de 4 horas de trabalho, o salário mínimo/mês de R$ 1039,00 é dividido por 220 horas/mês, para obter o salário/hora de R$ 4,72, que multiplicado por 4 horas, tem-se, o salário/dia de R$ 18,88.
Outro contato que o jovem passa a ter é com os benefícios do Jovem Aprendiz 2020. Isso não só ajuda os participantes com os custos, mas também com a oportunidade de está tendo contato com o que um trabalhador de carteira assinada passa receber. Contribuição com o seu FGTS.
Como funciona o programa jovem aprendiz? Aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo também capacitação específica na área em que esteja empregado. A legislação determina que médias e grandes empresas tenham de 5% a 15% de seus funcionários como aprendizes. O jovem pode trabalhar, no máximo, dois anos como aprendiz.
Qual é a diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz? Não há diferença. Antes era mais comum se referir ao programa como menor aprendiz, mas atualmente é mais chamado de jovem aprendiz, já que podem ser contratadas pessoas de até 24 anos de idade. Ambos, porém, se referem à Lei de Aprendizagem.
Isso dá a garantia aos participantes do Jovem Aprendiz a receberem todos os seus direitos e ter sua carga horária ajustada. Isso faz com que esse jovens além de estarem trabalhando, tenham tempo para estudar e realizar outras atividades, sem que o trabalho possa interferir em seus estudos.
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