Basicamente: o salário bruto, ou salário base, é o salário que a empresa paga aos funcionários, antes dos descontos; o salário líquido é o que “sobra” de seu salário bruto após os descontos e contribuições descontados dele.
Já o salário líquido é o valor final da remuneração, depois de passar pela dedução de todos os impostos oficiais obrigatórios. Ou seja, o salário líquido é a quantia que o trabalhador receberá em mãos, ou em depósito na conta bancária, no fim do mês.
Há uma grande diferença entre o salário bruto, aquele registrado na carteira de trabalho, e o salário líquido, que é o valor que o trabalhador recebe, de fato, no final do mês após os descontos oficiais obrigatórios.
Lembramos que o rendimento líquido é o resultado do Rendimento Bruto deduzido todos os descontos legais, tais como: INSS, IRRF, Contribuições: Sindical, Assistencial, Confederativa, etc, e outros determinados na Convenção/Acordo Coletivo da categoria.
Rendimento líquido, seria TODOS os vencimentos mensais deduzidos os descontos. INSS/FGTS, se acrescem ao valor bruto, descontaria também a pensão.
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Assim, para o cálculo da pensão alimentícia ser feito, são levados em conta elementos como custos de moradia, vestuário, educação, saúde, entre outros. Além disso, o valor da pensão é determinado em juízo, ou seja, é o juiz quem tem a palavra final sobre o assunto.
Salário Líquido - Ao receber o Recibo de Pagamento de Salário, também chamado como holerite, terá duas colunas; vencimentos e descontos; no final do recibo terá o Salário Líquido. Salário Líquido, também chamado Valor Líquido é a soma dos vencimentos menos os descontos.
A partir do seu salário bruto, o desconto é feito conforme a faixa salarial que se encontra entre:7,5% até um salário mínimo (R$ 1.100,00)9% para quem ganha entre R$ 1.100,01 e R$ 2.203,48.12% para quem ganha entre R$ 2.203,49 e R$ 3.305,22.14% para quem ganha entre R$ 3.305,23 e R$ 6.433,57.
225 da CLT. Para realizar o cálculo de salário proporcional é preciso que o salário integral do trabalhador seja dividido pela quantidade de dias do mês em questão, podendo ser 28, 29, 30 ou 31, com isso será possível determinar o valor de cada dia de trabalho do empregado.
Consultar o PIS - O PIS é calculado sobre o salário bruto... | Facebook.
Em resumo, o valor líquido de venda é o montante gerado na venda de algum bem ou ativo após a dedução de custos. Em outras palavras, é o dinheiro obtido em uma venda depois de subtrair as despesas e impostos.
Se um trabalhador ganha R$ 1.500,00, o desconto do INSS será de 7,5% sobre R$ 1.212,00 (R$ 90,90) + a alíquota de 9% sobre a quantia que está na faixa seguinte (1.500,00 – 1.212,00 = R$ 288).
Em outras palavras, o lucro líquido de um serviço ou de um produto é obtido a partir do lucro do bruto, menos tributação e despesas fixas e variáveis. Para a margem líquida, divida esse valor pelo total da receita. O cálculo é quase igual: Margem líquida = Lucro líquido após os impostos / Receita total x 100.
A pensão Alimentícia fixada
A pensão alimentícia aos filhos foi fixada em 30% sobre seus rendimentos líquidos abrangendo salários, horas extras e 13° salário. As gratificações anuais a título de participação nos lucros e resultados, sobre a qual incide o percentual de 15% em favor dos menores.
Porém, NÃO INCIDEM sobre o cálculo da pensão alimentícia as verbas consideradas de natureza Indenizatória, Personalíssima, Eventuais ou Transitórias.
Significado de Rendimento
substantivo masculino Ato ou efeito de render. Produção: rendimento da terra. Resultado satisfatório obtido por um trabalhador manual ou intelectual. Renda; lucro.
Normalmente, quando o pai trabalha de carteira assinada, é definido um percentual de 30% do salário líquido, ou, no pior dos casos, quando o pai está desempregado, a maioria dos juízes define pelo menos em meio salário-mínimo, que dá, em 2021, o valor de R$ 550,00, caso a pensão seja apenas para um filho.
O valor será o correspondente a 8% (oito por cento) do salário bruto pago ao trabalhador. Para os contratos de trabalho firmados nos termos da lei nº 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual é reduzido para 2%.
O cálculo do FGTS é feito com base na porcentagem de 8% sobre o salário bruto dos colaboradores em geral. Já jovens aprendizes são descontados em 2%; e trabalhadores domésticos, 11,2% (8% depósito mensal e 3,2% antecipação do recolhimento rescisório).
O montante correspondente a 8% do salário do trabalhador é depositado pelo empregador no início de cada mês, em contas abertas na Caixa Econômica Federal em nome do funcionário, mas existem algumas peculiaridades desse cálculo de acordo com a situação.
O Valor Líquido da NFS-e é calculado pelo valor total de serviços, subtraindo-se os valores do PIS, COFINS, INSS, IR, CSLL, outras retenções, ISS retido e descontos, já a base de cálculo da NFS-e é o valor total dos serviços, subtraído do valor das deduções previstas em lei e do desconto incondicionado.
A média mensal é calculada dividindo-se a remuneração mensal extraída da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), pelo salário-mínimo do mês correspondente. Esse cálculo fornece a quantidade de salários-mínimos médios percebidos pelo participante em cada mês.
O cálculo do PIS tem base na quantidade de meses trabalhados pelo empregado e também ele leva em conta o valor do salário mínimo atual. Daí, esse número de meses trabalhados naquele ano, sempre será multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo. Atualmente o valor do salário mínimo está em R$ 1.045,00.
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