O salário mínimo, determinado em R$ 1.212 para este ano, não repõe a inflação de 2021, isso porque o reajuste do piso salarial nacional, de 10,02%, fica abaixo do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que registrou alta de 10,16% no ano passado.
Começou a valer no sábado (1º) o novo valor do salário mínimo, que passa a ser de R$ 1.212 por mês. A mudança foi oficializada na sexta-feira (31), por meio da Medida Provisória (MP) 1.091/2021, assinada pelo presidente Jair Bolsonaro.
Com isso, o valor foi fixado em R$ 1.212 neste ano. Nesta terça-feira (11), o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou INPC de 2021 foi de 10,16%, mas a União utilizou o percentual de 10,02%. Pela metodologia, o salário mínimo de 2022 deveria ser de 1.213,54 para repor a inflação.
O Diário Oficial da União publicou na última sexta-feira (31) a MP 1.091/2021 que divulgou o salário mínimo de 2022 que é de R$ 1.212,00. Com o reajuste, o valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 40,40 e o valor horário, a R$ 5,51. O novo valor já entrou em vigor no sábado (1º).
Medida provisória estabelece salário mínimo de R$ 1.212; novo valor já está em vigor. Começou a valer no sábado (1º) o novo valor do salário mínimo, de R$ 1.212 por mês. A mudança foi oficializada na sexta-feira (31), por meio da Medida Provisória (MP) 1091/21, assinada pelo presidente Jair Bolsonaro.
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A partir de 2022, todo cidadão realizará o pagamento do benefício equivalente ao novo valor base, equivalente de R$ 1.210.
As quantias pagas aos segurados da Previdência que ganham acima de um salário mínimo foram reajustadas em 10,16%, com exceção de quem começou a receber seu benefício a partir de fevereiro de 2021.
Na última semana, o governo federal publicou os valores dos benefícios pagos em 2022. A percentagem de aumento varia de 0,73% a 10,16%. O reajuste é de acordo com o mês de início do pagamento do benefício.
O ano de 2022 começou com novidades para os trabalhadores. Todos que atuam com carteira assinada, em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), podem ser beneficiados pelo aumento do salário mínimo, que subiu 10,18% e passou de R$ 1.100 para R$ 1.212 em janeiro deste ano.
Quando acontece o dissídio de 2022? Os processos que definem os valores a serem reajustados nos salários costumam acontecer ainda nos primeiros meses do ano. Após a determinação do salário mínimo de 2022 em R$ 1.212, já está valendo para os sindicatos e empresas começarem a discutir sobre o reajuste.
Para quem trabalha de carteira assinada e recebe salário mínimo, sabe que no início do ano é normal ter um reajuste salarial. E este ano não foi diferente. O salário mínimo em 2022 aumentou 10% e passou para R$1.212. Essa diferença salarial busca seguir a inflação no preço dos produtos.
Quem recebe até um salário mínimo tem o valor do benefício seguindo o reajuste do governo federal. Para 2022, o salário mínimo subiu 10,18%, indo de R$ 1.100 para R$ 1.212. O pagamento começa a partir do dia 25 de janeiro, com a ordem de acordo com o número final do cartão do benefício, que aparece antes do traço.
Ele passou de R$ 1.045 (valor de 2020) para 1.100 (valor de 2021). Conforme trecho da lei: Art. 1º A partir de 1º de janeiro de 2021, o salário-mínimo será de R$ 1.100,00 (mil e cem reais).
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