Bem integrados à cadeia operacional da empresa, os processos de gestão da informação dão ao negócio a capacidade de melhorar suas rotinas de tomada de decisão e, como consequência, ampliar as taxas de sucesso do empreendimento.
Se bem utilizada, a gestão da informação garante a melhoria das obrigações empresariais, pois simplifica a tomada de decisão e eleva o índice de sucesso na elaboração e aplicação de projetos.
A gestão da informação tem como foco a organização dos dados. Estruture as políticas internas para que a identificação, análise e alteração das informações sejam realizadas da melhor maneira possível. Assim o negócio contará com fatores estratégicos que maximizam a competitividade e melhoram os resultados.
A informação mostra onde pode e precisa ser melhorado, o que está dando certo, o que pode se tornar um problema futuro e o que pode facilitar o dia a dia na organização. É sabido que o acesso à informação facilita as melhorias em uma empresa, afinal, para melhorar, é preciso identificar o que precisa ser melhorado.
Uma informação pode conter instruções que buscam soluções das mais complexas às mais simples. Ela pode ser ratificadora, ou de cunho retificadora, ou, ainda, com intuito de acrescentar ou reduzir itens funcionais da empresa.
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A G.I. visa tornar eficaz a utilização dos recursos informacionais em qualquer contexto organizacional, facilitando através do embasamento teórico as atividades organizacionais, dentre elas, a tomada de decisões.
O que é Informação:
Informação é a reunião ou o conjunto de dados e conhecimentos organizados, que possam constituir referências sobre um determinado acontecimento, fato ou fenômeno.
Primeiramente, a informação é necessária para que as pessoas saibam sobre seus direitos, serviços disponíveis, orientações sobre tratamentos e como prevenir doenças. É quando questões relevantes entram em cena.
Era da Informação é um termo utilizado para se referir à realidade tecnológica como mediadora das relações humanas e das interações entre máquinas, essas últimas cada vez mais autônomas. Uma das principais características dessa realidade é hiperconectividade, ou seja, o fato de estar todo mundo conectado o tempo todo.
Uma comunicação bem estruturada é capaz de diminuir os conflitos no ambiente de trabalho, além de impactar diretamente no clima e cultura organizacionais, motivando trabalhadores e engajando equipes para o atingimento dos objetivos da instituição.
O aumento das tecnologias da comunicação e informação impulsiona ainda mais o processo de mudança comportamental no Brasil e no mundo, isso acontece porque todos os envolvidos com essas, tem que se adaptar a elas para se estabelecerem no mercado ou na vida de um modo geral.
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