8 horas
A carga horária do trabalhador que atua em escala 6x1 deve continuar seguindo a CLT, ou seja, 8 horas por dia, somando 44 horas por semana. Como já sabemos, 6x1 significa que o colaborador vai trabalhar seis dias e folgar um dia.
R. Na escala 5×1, a cada 5 dias trabalhados você folga 1, independente de sábados, domingos e feriados.
Caso você tire a folga, conforme exemplo, da quarta-feira em que ele já folgou no domingo, o colaborador trabalhará nove dias sem folga, até chegar a próxima quarta-feira, o que a Lei não permite.
Carga horária e dobra de turno na escala 6x1 A carga horária do trabalhador que atua em escala 6x1 deve continuar seguindo a CLT, ou seja, 8 horas por dia, somando 44 horas por semana. Como já sabemos, 6x1 significa que o colaborador vai trabalhar seis dias e folgar um dia.
A escala 12×36 é uma das principais jornadas utilizadas em hospitais e centros médicos no Brasil. O formato permite que o funcionário trabalhe 12 horas e descanse nas 36 horas posteriores ao expediente.
As escalas de trabalho são uma maneira da empresa organizar o seu fluxo de trabalho perante os funcionários. Elas podem variar de acordo com as necessidades de cada empresa e com os sindicatos de cada área. Aqui, no blog, já explicamos como funciona a escala 5×1 e 5×2. agora explicaremos como funciona a escala de trabalho 6×1.
Nesse caso, deve haver acordo ou convenção coletiva de trabalho. Para trabalhadores que mantêm a escala de 5X1, a duração diária de trabalho é de 7 horas e 20 minutos. No caso da escala 5X2, a cada 5 dias trabalhados são necessários dois dias de folga, sejam eles consecutivos ou intermitentes.
Como começar a usar a Escala 6x1? Para começar a usar esta escala de trabalho, é indicado que a empresa faça, por meio de seu departamento jurídico, um acordo coletivo com a associação dos trabalhadores. As particularidades da jornada de trabalho devem ser previstas em uma CCT ou um ACT.
Sua carga horária se manterá de acordo com as regras da CLT, 8 horas por dia somando 44 horas semanais. O que a escala 6x1 pode interferir por exemplo, é quando a escala cair aos finais de semana e o colaborador ter sua carga horária reduzida. Porém, isso varia de empresa para empresa.
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