Saiba que a Vale os “tem” e os enumera em escala de importância. Ei-los: 1 – A vida em primeiro lugar; 2 – Valorizar quem faz a nossa empresa; 3 – Cuidar do nosso planeta; 4 – Agir de forma correta; 5 – Crescer e evoluir juntos; e 6 – Fazer acontecer.
ValoresFazer acontecer. Somos engajados, responsáveis e temos disciplina para gerar resultados e superar desafios. ... A vida em primeiro lugar. ... Respeitar nosso planeta e as comunidades. ... Valorizar quem faz a nossa empresa.
A Vale está comprometida em se tornar uma das empresas de mineração mais seguras e confiáveis do mundo, sempre respeitando seu princípio básico: a vida em primeiro lugar. Para isso, se compromete a ser uma operadora sustentável, catalisadora de desenvolvimento local e agente global de sustentabilidade.
Pilares Estratégicos
Transformar a maneira como operamos em relação a três temas interconectados: (i) gerenciamento de segurança e riscos, (ii) gerenciamento de ativos e (iii) organização, processos e cultura (VPS).
Ser a maior empresa de mineração do mundo e superar os padrões consagrados de excelência em pesquisa, desenvolvimento, implantação de projetos e operação de seus negócios.
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Missão: Levar inspiração e inovação para todo atleta no mundo. Visão: Ser uma referência em artigos esportivos mantendo assim um vínculo com qualidade de vida e de pessoas. Valores: Empresa inovadora que proporciona modernidade, atendendo assim a necessidade do público.
O que é Missão, Visão e Valores? Missão, Visão e Valores são as partes de uma das mais importantes ferramentas de gestão que as empresas podem usar para definir a sua estratégia de negócio. É a partir da MVV que as empresas alinham seu propósito e promovem a reflexão sobre o presente e futuro do empreendimento.
A concretização desses princípios se dará a partir de três dimensões: o Operador Sustentável, o Catalisador do Desenvolvimento Local e o Agente Global de Sustentabilidade.
A Vale tem como um de seus pilares estratégicos incorporar a sustentabilidade aos seus negócios a partir da construção de legados econômicos, sociais e ambientais e da mitigação dos impactos de suas operações.
É possível subdividir esse conceito mais amplo em quatro tipos de sustentabilidade: a ambiental/ecológica, a empresarial, a social e a econômica.
O Projeto Vale Sustentável, patrocinado pela Petrobras, por meio do Programa Petrobras Socioambiental tem como principal objetivo recuperar um total de 150 hectares de áreas degradadas, por meio do enriquecimento da cobertura florestal de reservas legais e APPs.
A Vale tem como um de seus pilares estratégicos incorporar a sustentabilidade aos seus negócios a partir da construção de legados econômicos, sociais e ambientais e da mitigação dos impactos de suas operações.
Os valores organizacionais são crenças e atitudes importantes para se aplicar ao negócio, com o objetivo de conectar a cultura organizacional aos processos internos e, assim, atrair cada vez mais talentos alinhados com os objetivos da empresa, além de reter aqueles que já atuam nela.
De acordo com a Economatica, o valor de mercado da Vale já aumentou R$ 116,3 bilhões no acumulado de 2021 e mais que dobrou nos últimos 12 meses. Em 27 de abril do ano passado, a empresa estava avaliada em R$ 228,5 bilhões, e encerrou 2020 com valor de mercado de R$ 448,6 bilhões.
A Vale também ganhou destaque pelas soluções inovadoras utilizadas para a capacitação de seus profissionais. O programa Agentes Educacionais, que aprimora a formação do empregado que tem conhecimentos específicos e o capacita para atuar como multiplicador, foi um dos exemplos citados na reportagem.
Representa uma nova abordagem de se fazer negócios que promove,simultaneamente, a responsabilidade social, a redução do uso de recursos naturais e os seus impactos negativos sobre o meio ambiente, sem desprezar a rentabilidade econômico-financeira do empreendimento.
Ela sintetiza o posicionamento da organização frente à Sustentabilidade e estabelece as diretrizes que nortearão os caminhos a serem seguidos por todos nas questões sócio-ambientais decorrentes das ações desenvolvidas pela empresa.
O termo Desenvolvimento Sustentável nos remete imediatamente a Meio Ambiente, mas é importante observar que um progresso de fato sustentável passa pelo equilíbrio entre três aspectos: econômico, social e ambiental.
A Vale instalou a primeira biofábrica focada na preservação da biodiversidade vegetal, dedicada inicialmente à reprodução de orquídeas, bromélias, cactáceas, gramíneas e árvores nativas do Quadrilátero Ferrífero. Estão em desenvolvimento 600 mil mudas de 63 diferentes espécies.
IniciativasAmbiental / Social. Redução de emissões de gases. Reserva Natural Vale. Programação da Reserva Natural Vale. Normas de Utilização da Reserva Natural Vale. Pesquisa e produção científica. ... Inovação. Itabiritos. Memória Itabira. Projeto Ferro Carajás S11D. Estrada de Ferro Carajás. Beneficiamento a Umidade Natural.
A MRV acredita que os fornecedores podem ser mais competitivos e eficientes, se desenvolverem práticas sustentáveis em seus processos produtivos e práticas de negócio. Além disso, vê como diferencial a conquista de certificações internacionais (ISO e OHSAS) relacionadas ao estabelecimento de práticas de gestão.
Podemos definir a missão como a razão de ser de uma empresa, o propósito pelo qual trabalham e se esforçam os seus sócios e colaboradores. A missão deve ser a carteira de identidade da organização, deve esclarecer qual o seu negócio, ser concisa e objetiva.
Missão: É o propósito de a empresa existir. É sua razão de ser. Visão: É a situação em que a empresa deseja chegar (em período definido de tempo).
substantivo feminino e masculino Sentido da vista; ação ou efeito de ver; capacidade de compreensão, assimilação e percepção visual de tudo que está presente no mundo exterior, concebida a partir da utilização dos olhos e do cérebro.
De acordo com a companhia, a missão da Nike é é "trazer inspiração e inovação para cada atleta do mundo".
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