A terceirização tem como objetivo transferir partes de suas atividades para um terceiro, ou seja, intermediário que possa executar parte dos serviços. Pois a empresa contratante visa baixar custos e maior eficiência com a mão-de-obra.
A terceirização corresponde à transferência de um determinado serviço à outra empresa. No Brasil, existe uma proposta de promover esse processo para todas as atividades. ... Os exemplos de terceirização mais comuns relacionam-se com a prestação de serviços específicos, tais como limpeza e segurança.
Conheça 5 serviços que podem ser terceirizados e quais as suas vantagens
TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS - o tomador compra, de fornecedores especializados, resultados, que se caracterizam em volumes de serviços determinados e específicos para atender a uma atividade. TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA: não existe a compra de atividade, mas sim a aquisição ou aluguel de horas de trabalho.
O diferencial de uma empresa que terceiriza serviços é poder oferecer aos seus clientes, além da redução de custos, serviços e profissionais de qualidade. A empresa pode até achar muito vantajoso que o tempo seja otimizado e os custos reduzidos, mas se o serviço for ruim, não contratará.
Benefícios da terceirização de serviços nas empresas
Há muitas décadas, diversas empresas utilizam a terceirização como ferramenta de produção. Ela possibilita que as organizações aumentem seu lucro através da delegação de atividades a empresas especializadas. O procedimento se dá através de uma gestão administrativa-operacional.
“A terceirização é situação imposta pelo fenômeno da globalização, à medida que a competitividade aumenta com esse processo que introduz entre nós outros competidores, como as empresas multinacionais, tornando o mercado altamente difícil para a empresa nacional, impondo-lhe medidas drásticas para poder manter-se em atividade” (2007, p.127).
Com a terceirização, faltas e desligamentos de profissionais são cobertos de forma mais rápida e eficiente, garantindo a continuidade dos serviços em seu negócio. No caso de desligamentos e licenças por parte dos profissionais, a reposição do quadro de funcionários é quase imediata.
O foco principal da terceirização é buscar agilidade nos processos tornando a empresa mais competitiva, reduzindo custos como mão de obra, maquinários e equipamentos, encargos previdenciários e trabalhista entre outros, aumentando a qualidade e capacidade de produção para agregar valores em negociações no mercado. Por José Sérgio Marcondes. 1.
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