Quais são as etapas do Treinamento e Desenvolvimento?
O que não pode faltar?
8 técnicas de treinamento
> Treinamento de Produto ou Treinamento Técnico Download weather apps. > Treinamento Comportamental. Comece então a montar um Plano de Aula conforme o exemplo abaixo: Empresa: XPTO Comercial Ltda. Treinamento de Produto: Estojo para Óculos
É realizado no próprio ambiente de trabalho e visa o desenvolvimento de habilidades específicas, normalmente técnicas. Por causa da proximidade do assunto com suas atividades diárias, o funcionário acaba ficando mais motivado para aprender. É muito comum o treinamento em serviço ocorrer em indústrias e varejo.
Alguns dos objetivos de um treinamento são: melhorar e aumentar a produtividade, qualificar, promover a segurança no trabalho, diminuir o re-trabalho e apresentar a cultura organizacional da empresa. Assim como é importante o treinamento dentro de uma empresa, existe outro conceito que é pouco aplicado: o desenvolvimento dos funcionários.
Assim, o treinamento motivacional surgiu como uma maneira de engajar os empregados e despertar neles posturas diferentes. Além disso, o treinamento motivacional é capaz de extrair o potencial de uma pessoa, encorajando-a a desenvolver novos projetos, criar parcerias, ou mesmo promover mudanças em processos já existentes.
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