A melhor forma é tentar resolver o problema para ter um ambiente de trabalho harmonioso ou, pelo menos, sem brigas e disputas. Fale com o seu colega de trabalho em um local privado para tentar evitar ainda mais atrito. "A bondade é um longo caminho que deve ser trabalhado por semanas, meses ou anos", afirma Lynn.
Mantenha a mente aberta Em um diálogo para resolver conflitos de trabalho, nem sempre você conseguirá total acordo. A solução do problema, porém, não é exatamente fazer com que seu colega mude de opinião. O ideal é manter sempre a mente aberta para que ambas as partes cedam um pouco.
Se um problema tem se desenvolvido entre você e um colega de trabalho por um tempo, não espere até que ambos sejam completamente hostis um com o outro. Abordar o problema mais cedo impedirá que ele se torne um problema ainda maior – especialmente se o problema realmente acaba sendo um mal-entendido ou um problema relativamente pequeno.
Devido a isso, às vezes podemos nos tornar incrivelmente próximos de nossos colegas de trabalho Mas o outro lado é que também podemos nos envolver em conflitos e problemas, tendo de aprender como lidar com colegas de trabalho difíceis, falsos, ou problemáticos.
Lidar com colegas de trabalho falsos é algo delicado e por vezes requer astúcia por parte de quem não age da mesma maneira. Além disso, as atitudes dos colegas de trabalho falsos podem afetar de maneira negativa o desempenho dos demais colaboradores. Por isso, é importante buscar formas eficazes e seguras de lidar com tais questões.
Sabe como lidar com colegas de trabalho difíceis? Certamente, terá alguns. Em (quase) todas as profissões há colegas, uns mais fáceis do que outros.
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