Com base em testes de personalidade, uma pessoa dominante é aquela que se adapta melhor às dificuldades, de modo a solucioná-las com mais facilidade. Hoje sabemos que cada perfil tem um conjunto de necessidades comportamentais e no caso do Dominante são estar no comando e vislumbrar oportunidades.
A pessoa Dominante tem ênfase em atingir resultados, competitividade e confiança. É direta, firme e toma iniciativa. Gosta de desafios e resultados imediatos. Corre riscos e busca resolver problemas.
Nesse contexto, confira quais são os 4 tipos de perfil comportamental existentes.Comunicador. É a pessoa comunicativa, que tem grande poder de persuasão e carisma. ... Executor. Sabe aquela pessoa que chega em um ambiente e o domina? ... Analista. Tem como características ser detalhista, meticuloso e preocupado. ... Planejador.
A melhor maneira de lidar com personalidades dominantes
para passar confiança e vá direto ao assunto. que ela se torne o líder que pode vir a se tornar. conversar. exemplo, torna-se cada vez mais importante.
O estilo dominante gera enorme dinamismo nas relações pessoais, está relacionado a um processo rápido de tomada de decisões e geralmente reflete uma maior autoridade.
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Saber o que te motiva, quais são as suas prioridades e como isso tudo influencia na sua forma de lidar com as outras pessoas e situações é imprescindível para ser um bom líder. Portanto, o autoconhecimento é a chave que lhe permite exercer uma liderança efetiva e produtiva no ambiente de trabalho.
Dominantes: mais rápidos, ousados, competitivos, orientado para ação e prazos envolvidos. Influentes: comunicativos, amigáveis, descontraídos, orientado para pessoas e para influenciá-las. Estáveis: pacientes, conciliadores, orientados para buscar o equilíbrio e a harmonia nos relacionamentos e ambientes.
Comunicação escrita. Do mesmo jeito que a comunicação verbal pode impactar um público de alta Dominância, um cuidado estratégico na escrita oferece ótimas oportunidades de atrair pessoas com perfil assertivo.
A melhor forma de lidar com ele, portanto é ter um relacionamento que foque nos negócios, livre de sentimentos. Evite tentar ensinar algo, abrindo espaço para que descubra o que for preciso por conta própria.
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