O que é treinamento baseado em competência? É uma abordagem estruturada de treinamento e avaliação direcionada para alcançar resultados específicos. Trata-se de ajudar as pessoas a adquirir habilidades e conhecimentos para que possam realizar uma tarefa em um determinado padrão sob certas condições.
7 Passos para Você Desenvolver sua Sabedoria e seu Conhecimento
Com o treinamento, os colaboradores compreendem os valores, políticas e filosofia da empresa. ... Um funcionário que passa por treinamento, portanto, se torna mais apto a realizar suas atividades com qualidade. A falta de treinamento adequado, por outro lado, pode trazer prejuízos para corporação.
Como desenvolver essas habilidades comportamentais em sua empresa?
A expressão treino ou treinamento refere-se ao processo de aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas.
Confira 10 maneiras de adquirir mais conhecimento:
Confira 6 maneiras de treinar a mente para acelerar seu aprendizado:
Realizar o treinamento e desenvolvimento da equipe permite que a organização tenha aumento de produtividade e motivação, além de obter, por parte dos funcionários, soluções e inovações referentes aos problemas do dia a dia.
Elaborar um programa de desenvolvimento de competências ajuda a executar e acompanhar a capacitação. Esse plano poderá ser elaborado por período, tomando-se o cuidado de não alongar muito o prazo, para que ele não fique desatualizado em relação às necessidades do momento na empresa.
Conheça as fases do processo de desenvolvimento de competências, fator essencial à cultura do conhecimento na empresa. Desenvolver competências nada mais é que fazer as pessoas adquirirem conhecimentos, habilidades e atitudes para o bom desempenho de seus cargos, funções e papéis.
No livro "Desenvolvendo competências consistentes", o estudioso do assunto Paul C. Green destaca quatro tipos de avaliação: 1. Avaliação de reação. Mede como os participantes reagiram ao programa logo após o término da capacitação. Pode ser aplicada em qualquer tipo de capacitação. 2. Avaliação de aprendizagem.
Abaixo fizemos uma lista de sete competências que você pode desenvolver neste momento de pandemia e que devem continuar em alta quando tudo isso passar (sim, #VaiPassar). Confira quais são elas e o que você pode fazer para ser o profissional que toda empresa quer ter daqui para frente:
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