Com origem no verbo inglês “to comply”, que quer dizer cumprir, obedecer, estar de acordo, define-se Compliance como seguir as leis, normas e procedimentos internos das organizações, além de parcerias éticas, seja com o setor público ou privado e seus fornecedores.
O compliance também garante maior qualidade na atividade empresarial e economia de recursos, afinal evita gastos com multas, punições e cobranças judiciais. Ele é ainda um agente de fortalecimento da marca no mercado quando comprova a seriedade e a ética da organização.
A palavra “compliance” vem do verbo em inglês “to comply”, que significa agir de acordo com uma ordem, um conjunto de regras ou um pedido. No ambiente corporativo, compliance está relacionada à conformidade ou até mesmo à integridade corporativa.
O termo compliance vem do inglês “to comply” e significa estar em conformidade. Na prática, o compliance têm a função de proporcionar segurança e minimizar riscos de instituições e empresas, garantindo o cumprimento dos atos, regimentos, normas e leis estabelecidos interna e externamente.
O compliance reduz a incidência de fraude, evita riscos de perdas financeiras e perda de reputação. Aumenta a eficiência e desempenho na gestão. A adoção do compliance reflete de forma positiva, pois fortalece os negócios da empresa. ... Utiliza-se a gestão de riscos para prevenir, detectar ou atenuar o risco.
18 curiosidades que você vai gostar
O termo Compliance, quando aplicado no âmbito corporativo, consiste em uma conduta responsável e em conformidade com normas e regulamentos tanto internos, como também externos. Um Programa de Compliance viabiliza a construção de uma cultura empresarial ética.
Aprenda como aplicar o compliance para pequenas empresasFaça uma avaliação de riscos. O primeiro passo é entender quais são os riscos a que a sua empresa está sujeita. ... Defina um plano de ação. ... Crie um código de ética e conduta. ... Conte com profissionais especializados. ... Adote um sistema de monitoramento. ... Capacite a sua equipe.
Compliance, como vimos, é o conjunto de procedimentos e regras que tem como objetivo manter a organização em linha com as normas vigentes, sejam elas legais ou internas. Para ser bem-sucedido, um programa de compliance precisa ter a adesão de todos os colaboradores da empresa e integrar a cultura organizacional.
Estar em compliance com a LGPD significa adequar a rotina e os processos ao texto da lei e, assim, inserir a empresa nessa nova cultura organizacional. Essa adequação garante maior segurança aos clientes, funcionários e parceiros, além de benefícios para as empresas, como veremos adiante.
O que é compliance jurídico
Tratando especificamente da área legal, o compliance jurídico é o que assegura que as práticas do dia a dia da empresa estão em conformidade com os estatutos internos da empresa e a legislação que rege suas atividades.
Compliance é uma palavra inglesa derivada do verbo “to comply”, que em português significa estar de acordo com uma regra. O conceito surgiu na legislação americana, no início do século 20, quando foi criado o Banco Central dos Estados Unidos (FED) para tornar o ambiente financeiro mais seguro e estável.
Para estar em compliance com a LGPD, é necessário reformular procedimentos internos, identificar quais os dados pessoais tratados, com a respectiva base legal que permite o tratamento de forma correta e segura, bem como elaborar políticas e procedimentos aptos a mitigar os riscos do tratamento de dados, com observância ...
A nova Lei traz significativas mudanças nos ambientes empresariais, que agora precisam investir ainda mais em segurança de dados. A partir de agora, todos os negócios precisarão reforçar a segurança dos dados e promover políticas transparentes sobre o uso, a coleta e o armazenamento deles.
LGPD é a sigla para Lei Geral de Proteção de Dados do Brasil, sancionada em agosto de 2018. A LGPD estabelece regras sobre coleta, armazenamento, tratamento e compartilhamento de dados pessoais, impondo mais proteção e penalidades para o não cumprimento.
Os 10 pilares de um programa de complianceSuporte da alta administração. ... Avaliação de riscos. ... Código de conduta e políticas de compliance. ... Controles internos. ... Treinamento e comunicação. ... Canais de denúncia. ... Investigações internas. ... Due diligence.
Conheça quais são os tipos de compliance agora!Compliance empresarial. ... Compliance trabalhista. ... Compliance fiscal. ... Compliance tributário. ... Compliance ambiental. ... Compliance de TI.
Os 5 principais tipos de complianceCompliance ambiental. O mundo nunca se preocupou tanto com as questões ambientais quanto hoje. ... Regras de saúde e segurança no trabalho. ... Atuação anticorrupção. ... Responsabilidade social. ... Controle de qualidade do produto e serviço.
O compliance também auxilia diretamente as empresas a lidar com casos de denúncias e a implementar medidas anticorrupção. Além de manter o negócio dentro da legalidade, isso fornece maior integridade corporativa e aumenta a confiança de colaboradores, parceiros e consumidores.
Criar um código de ética
A implantação de um programa de compliance deve prever também a criação de um código de ética ou conduta que seja alinhado com o perfil e a realidade da empresa. Nesse aspecto, o compliance estabelece uma ligação direta com a governança corporativa.
O que é compliance
Ela é utilizada, no contexto das empresas, para se referir à conformidade com relação às normas aplicáveis, incluindo leis, normas técnicas e políticas internas da própria corporação. Esse conceito de Compliance começou a ser adotado no Brasil em 1990.
Muitos executivos ainda acreditam que a área representa apenas custo para a empresa. Quem trabalha na área conhece o seu valor. A boa notícia é que é possível mudar esta percepção, mostrando que a área é rentável sim. Primeiro é necessário “quantificar” o valor da área de Compliance.
Além de abrir as portas para negócios com órgãos públicos, a prática pode atrair clientes, parceiros e investidores com os mesmos valores éticos, facilita a obtenção de crédito, aumenta a segurança dos colaboradores e minimiza riscos de fraudes.
Os custos de uma consultoria de compliance variam de acordo com o que é demandado e o porte da empresa. Para uma grande empresa, esse valor gira em torno de R$ 50 mil e R$ 3 milhões, e incluiria serviços como avaliação de riscos e instalação de um canal de denúncia, alguns dos pilares dos programas de compliance.
LGPD devolve ao consumidor controle sobre as próprias informações. Na prática, com a nova legislação, os consumidores passam a ter direito de exigir de qualquer empresa, desde um aplicativo na internet ou uma loja de rua, respostas claras sobre de que forma seus dados pessoais estão sendo utilizados.
A LGPD busca garantir a qualquer pessoa no Brasil o direito sobre seus dados pessoais (aqueles que podem identificar alguém), como o nome completo, números de documentos (RG, CPF, CNH, entre outros), endereço, data e local de nascimento, gênero, número de telefone, dados de localização.
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