Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as ...
A Gestão de RH é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa. ... Utilizando algumas técnicas e metodologias, o RH consegue gerenciar as relações humanas em uma empresa de modo saudável.
O gestor de Recursos Humanos é um colaborador estratégico, responsável por administrar o comportamento dos funcionários. ... O gerente de RH é um líder, que visa garantir bons resultados para os dois lados da relação trabalhista: empregador e colaborador.
O RH cria iniciativas que possam demonstrar o apreço e o valor que cada profissional tem para o estabelecimento. ... Da mesma forma, é a boa gestão de Recursos Humanos que permite conhecer as efetivas habilidades e vocações dos funcionários da organização e explorá-las da melhor forma possível.
Para a Gestão de Recursos Humanos, as pessoas são o principal ativo em uma organização. Não por acaso, manter um bom relacionamento com clientes externos e internos deve ser o principal foco de uma empresa que quer conquistar e conservar o seu lugar no mercado.
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Os 5 componentes essenciais da Gestão Estratégica de Recursos HumanosRecrutamento e Seleção.Treinamento e desenvolvimento.Avaliação de Desempenho e feedback.Remuneração associada ao desempenho.Relações trabalhistas.
A área de Recursos Humanos, ou RH, como é conhecido o setor responsável pela gestão de pessoas, é um conjunto de técnicas e práticas realizadas pelos profissionais que atuam com a finalidade de gerir comportamentos internos e potencializar o capital humano.
De modo geral, a gestão de recursos humanos tem o objetivo de ser a área mediadora entre a organização e os funcionários, para que ambos tenham seus interesses atingidos e desenvolvam uma relação vantajosa.
A área de gestão de RH cuida principalmente do clima organizacional da empresa, sendo o elo entre empregado/empregador. ... Entre os salários de RH, o gestor costuma ganhar em média R$ 5.502, indicou os dados da Love Mondays, com base em salários postados no site por profissionais que atuam nessa área específica.
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