Vestir-se adequadamente, ser pontual e ter ética são alguns dos requisitos para você ser bem visto na empresa em que trabalha. Os funcionários ao seu redor, sejam superiores ou subordinados, também notam quando há comprometimento de sua parte. Educação e bom humor também são valorizados no ambiente profissional.
15 Hábitos que você deve evitar no ambiente de trabalho
Na carreira também é importante construir uma imagem de valor na mente das pessoas, e que essa imagem seja coerente com as características reais do profissional. Um gerente pode ser percebido como um profissional de elevada visão estratégica, já outro pode ser reconhecido como um forte gestor de custos.
O conjunto formado a partir das suas características pessoais e das atitudes tomadas no seu ambiente de trabalho, por exemplo, determina qual é a sua postura profissional. ...
Atitudes para alcançar o sucesso profissional
Confira, segundo o Inc, as 17 coisas que você precisa parar de fazer para conseguir mais tempo e vantagem:
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Até porque, quem quer ser bem visto no ambiente de trabalho, precisa ser capaz de otimizar o tempo. Se você deseja deixar a sua “marca pessoal”, e ser verdadeiramente bem visto e principalmente, reconhecido no seu ambiente de trabalho, as práticas acima podem ajudar você a impulsionar a sua carreira.
Um quarto exemplo do que não fazer no ambiente de trabalho é não ter a iniciativa nem mesmo a capacidade de reconhecer que errou. Isso só serve para passar uma imagem negativa de soberba, arrogância, excesso de orgulho e falta de capacidade de aprender e evoluir com as próprias falhas.
Por isso, investir em bem-estar no ambiente de trabalho é uma iniciativa indispensável para uma gestão de sucesso, seja qual for o porte da empresa. E é claro que melhorar a qualidade de vida no trabalho não depende apenas das mudanças promovidas pela empresa, mas também das atitudes dos funcionários.
Como você viu, o comportamento no ambiente de trabalho pode ser um fator decisivo não só para garantir o seu emprego, como também o sucesso da sua carreira. Por isso, evite posturas inadequadas e adote uma postura que respeita e contribui para o sucesso do clima organizacional.
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