Seguem alguns passos que você pode utilizar para se tornar um líder transformacional:
Apresentar objetivos claros, além de demonstrar empatia com os colaboradores e promover uma capacitação profissional com a equipe, são algumas das características da liderança transformacional. ... Os pilares da liderança transformacional são o respeito, confiança e comprometimento.
Em um ambiente comandado por um líder transformacional, o foco é a inspiração, a flexibilidade para encarar mudanças e desafios, a motivação e a mobilização em busca do crescimento e da longevidade da empresa. Cada membro da equipe se sente parte de algo maior, incorpora a cultura organizacional e se mantém motivado.
Características dos líderes transformacional e transacional
| Líder transformacional | |
|---|---|
| Inspiração | Comunica altas expectativas, utiliza símbolos para focar os esforços, expressa importantes objetivos de maneira simples. |
| Estimulação intelectual | Promove a inteligência, racionalidade e a resolução cuidadosa de problemas |
Os valores estão se tornando o modelo preferencial de tomada de decisões nas organizações. ... Por isso, a resposta a pergunta “O que é liderança baseada em valores”, é: “Liderança baseada em valores é uma maneira de tomar decisões autênticas que criam confiança e comprometimento nos funcionários e clientes”.
Os líderes transformacionais têm uma visão apaixonada de onde querem chegar e são capazes de descrever com clareza as ações necessárias para chegar lá. Com isso em mente, os líderes transformacionais influenciam e ajudam os liderados a sentir a mesma paixão e motivação, lembrando regularmente aos membros da equipe o propósito de seu trabalho.
Nesse sentido, a melhor ferramenta para transformar um gestor em um líder transformacional é o Leader Coach Training. O programa, que se destaca por sua eficiência, utiliza princípios de coaching para metamorfosear os participantes.
Líder Transacional e Transformacional . No universo corporativo, existem duas formas mais comuns: a liderança transacional e a liderança transformacional. Veja como cada uma delas funciona, a seguir: Liderança transacional. Neste tipo de liderança, o gestor se comporta como chefe e não como líder.
Mahatma Gandhi, Nelson Mandela e Steve Jobs são exemplos de líderes que souberam transformar a realidade ao seu redor. Com isso, conseguiram inspirar as pessoas a mudar, inovar e engajar-se em prol de um objetivo comum, além de desafiar todos a irem sempre um pouco mais além.
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