Entender de rotinas, funções, leis e outros procedimentos do DP são primordiais para se tornar um especialista na área. Não somente por questões de realizar corretamente as demandas do dia a dia, mas para se reconhecido no ramo em que atua. O departamento pessoal é uma área muito complexa e de serviços burocráticos.
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| Título do Curso | Data |
|---|---|
| Encargos Sociais com DCTFWeb (Sobre a Folha de Pagamento) | 21 |
| Prático de Departamento Pessoal (Ênfase na Reforma Trabalhista) | 16 e 21 |
| Analista de Departamento Pessoal | 16, 17, 20 e 21 |
| EFD-Reinf / eSocial x DCTFWeb x PER/DCOMP Web - Darf e GRFGTS | 21 |
Confira o Checklist com as rotinas de departamento pessoal:
No cargo de Assistente de Departamento Pessoal se inicia ganhando R$ 1.639,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.394,00. A média salarial para Assistente de Departamento Pessoal no Brasil é de R$ 1.982,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Recursos Humanos.
R$ 1.563,00
No cargo de Auxiliar de Pessoal se inicia ganhando R$ 1.315,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.897,00. A média salarial para Auxiliar de Pessoal no Brasil é de R$ 1.563,00.
Como vimos, o Departamento Pessoal é um setor que exerce vários tipos de atividades em sua rotina, todas elas de grande importância para qualquer negócio. Para atuar nesse segmento, é importante gostar de números e de pessoas, além de ter as características de um profissional de sucesso e saber lidar com prazos e questões burocráticas.
Para se tornar um especialista em atendimento ao cliente, é importante investir na sua formação profissional. Além da graduação, busque fazer cursos focados em gestão de relacionamento com o cliente, gestão de pessoas, estratégias de atendimento etc. Participe de palestras e congressos direcionados a essa área.
Em geral, quem atua no Departamento Pessoal se forma em cursos como Gestão de RH ou Administração, mais voltados para as providências administrativas e legais. Por outro lado, quem escolhe a área de Recursos Humanos pode vir de graduação em Psicologia ou RH, com foco nos processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
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