Com o Acordo Ortográfico, só devemos usar o hífen com o prefixo “tele” quando ele estiver acompanhado de palavras iniciadas com as letras “e” e “h”. Ex: Tele-entrega, tele-educação, tele-hamburger. Nos demais casos, não se usa o hífen. É exatamente esse o caso do substantivo composto “teletrabalho“.
atividade profissional exercida à distância, fora do espaço físico da empresa empregadora (geralmente no domicílio), através do recurso a tecnologias de informação e de comunicação (internet, e-mail, telefone, etc.)
O teletrabalho pode ser entendido como aquele que é realizado para o empregador, mas fora do ambiente da empresa, podendo ser na própria residência do empregado, em um escritório dividido por profissionais que prestam este tipo de serviço, ou qualquer outro centro externo ao ambiente da empresa, podendo, inclusive, ser ...
Significado de Teleaula substantivo feminino Aula à distância que acontece sem que o professor e os alunos estejam presentes em sala de aula, normalmente se efetiva através e um meio de telecomunicação ou da Internet. Etimologia (origem da palavra teleaula).
O termo teletrabalho surge na década de 70 quando o mundo passava por uma crise no petróleo e havia uma preocupação com os gastos com deslocamento para o trabalho, e determinadas funções passavam a ser atribuídas para a execução á domicilio. Em 1857, surge o trabalho remoto através das atividades de telegrafo, J.
Ainda há muitas ressalvas por parte dos doutrinadores e da jurisprudência ao atingirem a verdadeira definição de teletrabalho, pois acham que este modelo não deve ter um conceito hermeticamente cerrado, muito pelo motivo de se abranger os diversos tipos de trabalhos realizados a distância e de uso dos instrumentos da telemática.
De acordo com um estudo publicado na revista Exame (2016), esta modalidade de trabalho tem crescido, sendo considerada por muitos como um fator positivo (benefício) de se trabalhar em determinadas empresas. Existem diferentes motivos para empregado e empregador optarem pelo teletrabalho:
O empregador pode exigir que o teletrabalho seja encerrado e o empregado retorne para o regime presencial. O prazo para transição é de 15 dias. Esta mudança deve ser registrada como aditivo contratual. Se você busca saber mais sobre o trabalho home office e os contratos trabalhistas, assista o nosso curso sobre Admissão e Tipos de Contrato.
O trabalho à distância fala tanto do teletrabalho quanto do trabalho em domicílio, sendo este demonstrado por exemplo na profissão do alfaiate ou do artesão, conforme depreendemos desse trecho de SILVEIRA E SILVA (2004:103):
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