Aqui estão 13 sinais de que está na hora de contratar alguém, e algumas dicas sobre como contratar um funcionário.
Priorizando eficiência e a otimização de recursos, vamos mostrar como é possível admitir funcionários da melhor maneira possível.
10 dicas para contratar os melhores funcionários
Bom clima organizacional; Oportunidade de crescimento e carreira; Liderança motivadora; Estímulos para assumir novos desafios e consequentemente evoluir na carreira.
Dezembro é o típico mês do ano em que muitas empresas estão entrando em recesso e os funcionários estão propensos a se concentrar mais na festa de fim de ano do escritório do que considerar contratar um novo funcionário.
Portanto, antes de qualquer contratação, confira os itens citados abaixo:
Empresa pode consultar SPC, Serasa e órgãos de polícia antes de contratar, decide TST.
Quais são os requisitos para contratação de funcionários?
Descubra quando e como contratar o primeiro funcionário
Porém, como contratar um funcionário é sempre uma questão duvidosa para os novos empreendedores, devido a burocracia que isso envolve. Para contratar um funcionário só falta abrir sua empresa?
Caso ultrapasse os 90 dias de experiência e o funcionário não seja comunicado da intenção do seu desligado, o contrato passa automaticamente a ser de trabalho e é necessário o pagamento de multa por rescisão. O exame médico é um dos documentos que devem constar na hora de se registrar um funcionário.
Na carteira de trabalho deve constar todas as informações referentes ao trabalho do funcionário na empresa. Cargo, carga horária, salário, descontos e contribuições ( INSS, FGTS, contribuição sindical) tanto do empregador quanto do próprio funcionário, entre outras informações importantes.
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