5 maneiras de lidar com conflitos na sua empresa
Uma das principais razões para os conflitos no local de trabalho é que ambas as partes estão indispostas a admitir a derrota em um problema.
Conflitos no ambiente de trabalho podem se comportar como bolas de neve. Se não forem totalmente resolvidos, podem se tornar mais graves e acumular mais desentendimentos e sentimentos ruins. Por isso, não deixe de observar como a sua equipe está se comportando após a resolução de um conflito.
Ainda assim, os conflitos não são sempre uma coisa ruim; eles podem inspirar a criação e a inovação em um processo de aprendizagem quando são tratados devidamente. A maneira como você gerencia o conflito é extremamente importante; trate-o de forma ruim e as coisas podem rapidamente ficarem feias.
Os conflitos são comuns em muitas organizações, especialmente em empresas com um ambiente competitivo como o de vendas, mas eles só permanecem sem solução quando ambas as partes envolvidas acreditam que têm algo a "ganhar". Ainda assim, os conflitos não são sempre uma coisa ruim; eles podem inspirar a criação e a inovação em um processo de ...
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