O procedimento é feito na Junta Comercial do Estado onde a empresa atua e pode ser realizado online, na maioria dos casos. Para tanto, basta acessar o portal de serviços da Junta e fazer login com e-mail ou CPF e senha.
Sócio, ou sócia, é a denominação que recebe cada uma das partes em um contrato de sociedade. Mediante esse contrato, cada um dos sócios se compromete a aportar um capital a uma sociedade, normalmente com uma finalidade empresarial.
Em uma sociedade de negócios, cada sócio se compromete fornecendo habilidades, especialidades e esforços em troca de uma porção, decidida por acordo, de lucros da empresa. Ao compartilhar o investimento, os sócios estarão delimitando a participação de cada um na sociedade.
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É ele quem conduz o dia a dia do negócio, assinando documentos, respondendo legalmente pela sociedade, realizando empréstimos e outras ações gerenciais. Apesar de estar na linha de frente da empresa, ele é denominado sócio por também possuir sua parcela de participação no Capital Social.
Se não encontrá-la, talvez seja melhor seguir por conta própria. Agora que você conhece os riscos de abrir uma empresa com sócio, já pode tomar — com total embasamento — a decisão de ter ou não um parceiro no seu negócio. Os desafios existem, mas, como vimos, é possível adotar algumas precauções para evitar problemas.
Escolha quem será o novo sócio A princípio, o funcionário mais indicado é aquele que está totalmente alinhado com a cultura da empresa e apto para liderar pessoas, além de estar disposto a assumir novas funções e aprender sobre governança corporativa.
E os pontos positivos, quais são? Apesar de um sócio trazer riscos, sua presença também traz consigo pontos positivos que devem ser colocados em uma balança na hora de decidir o formato da empresa. Assim, entre os pontos positivos de abrir empresa com sócio, estão: o sócio compartilha a carga de trabalho com você.
A distribuição de cotas é uma boa forma de reter os talentos-chave para o crescimento da empresa, especialmente quando esta ainda não tem condições de concorrer com os salários oferecidos pelas grandes corporações. Conheça a seguir os passos principais para transformar um funcionário em sócio. 1. Planeje a promoção
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