Como o nome indica, o S&P 500 possui na carteira 500 empresas. Ou seja, acompanha a capitalização de mercado das 500 maiores empresas da economia norte-americana. Por sua vez, a capitalização de mercado é obtida ao multiplicarmos o número de ações de uma empresa pelo preço atual de cada título.
É (S&P 500) um índice ponderado de valor de mercado (valor do ativo multiplicado pelo número de ações em circulação) com o peso de cada ativo no índice proporcional ao seu preço de mercado. S&P faz referência a Standard & Poor's, uma empresa de consultoria financeira.
Lucros do S&P 500 podem chegar a 45% e do Stoxx 600 a 50% neste ano.
Quais empresas fazem parte do S&P 500?
O tamanho deste contrato é dado pelo valor do índice S&P 500 multiplicado por US$ 2,50, tornando-o 20 vezes menor que o contrato padrão, o Futuro de S&P, em que cada ponto do índice é multiplicado por US$ 50,00.
É importante, inicialmente, ter em mente o tamanho do contrato, que é dado pelo valor do contrato futuro de S&P 500 multiplicado pelo valor expresso em dólar, onde cada ponto equivale a US$ 2,50.
Para fazer parte do S&P 500, é preciso cumprir os seguintes requisitos:
Microcontrato Futuro de S&P 500
| Objeto de negociação | Índice S&P 500 calculado pela Standard & Poor's. |
|---|---|
| Código de negociação | WSP |
| Tamanho do contrato | Contrato Futuro de S&P 500 multiplicado pelo valor do ponto, sendo que cada ponto possui o valor de USD2,50 |
| Cotação | Pontos do índice com até duas casas decimais. |
O S&P 500 é o Standard & Poor's 500. Ele é uma carteira teórica das 500 ações mais representativas e negociadas na NYSE (Bolsa de Nova Iorque) e na NASDAQ.
Para fazer parte do S&P 500, é preciso cumprir os seguintes requisitos:
O governo federal à época criou leis e instituições que tinham como intuito trazer capacitação e bem-estar aos trabalhadores, além de melhor remuneração. Muito tempo se passou, mas o Sistema S ainda é bastante comentado, apreciado, defendido ou questionado. Para que servem essas organizações hoje? Como elas funcionam? De onde vêm suas receitas?
De qualquer forma, a partir daí, fica fácil entender qual a importância do Sistema S: fomentar a qualificação profissional no país e também melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. A primeira instituição do Sistema S data de 1942
SEST e SESNAT: são conhecidos por dar assistência aos trabalhadores das áreas de transporte, assim como promover empregos e renda; SESCOOP: entidade relacionada à cooperativa, a qual fornece orientação e instrução aos membros. Já houve debates quanto à utilização do dinheiro do Sistema S como alívio para problemas econômicos do país.
Transparência: Para objetivos operacionais o SESC é bastante recomendado e requisitado, o motivo é o fato de ser justo e transparente em suas ações, pois divulga sempre as novas informações da empresa. Em prol da gestão moderna faz sempre seu desenvolvimento de maneira econômica.
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