Como funciona o contrato de horista?

Pergunta de Gael Silva em 23-09-2022
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Como funciona o contrato de horista?

O horista é aquele trabalhador que possui um contrato por horas trabalhadas, ou seja, o seu salário é calculado de acordo com a quantidade de horas trabalhadas em um mês. Isso significa que ele não terá uma quantidade de horas trabalhadas fixas todo mês.

Como fazer o cálculo de quanto eu ganho por hora?

O trabalhador ter uma carga horária de 44 horas semanais, 220 horas mensais, com um salário de R$ 1.500,00, por um mês com 30 dias. A fórmula para calcular o salario por hora é: 44horas semanais x 5 semanas = 220. Em seguida, faz-se: 1500,00/220= 6,82. Por isso, o valor do salário por hora é de R$ 6,82.

Como calcular o salário de quem trabalha 12×36?

Como calcular o salário de quem trabalha 12×36? Se o cálculo do salário de um trabalhador CLT convencional já gera dúvidas, imagina sob o regime 12×36. Mas não há mistério, basta considerar as horas totais trabalhadas e o turno para saber se haverá adicionais. Afinal, o que seria considerado como hora extra? Aqui, não há complicação.



Como calcular o valor da Hora do funcionário?

Sendo assim, temos o seguinte cálculo. Primeiro é preciso contabilizar o valor por hora trabalhada, e depois contabilizar o total de horas trabalhadas pelo funcionário em um mês. Por fim, é feito o cálculo de 20% sobre o valor da hora do funcionário, que deve ser acrescido diretamente no salário.

Qual a remuneração de um trabalhador sob feriado?

Desta forma, qualquer trabalhador sob esse regime e que tenha escala de trabalho em dias de feriado, não terá remuneração em dobro. É bom que os detalhes desta jornada estejam bem acertados na hora da contratação, para que não haja nenhum tipo de discordância no meio do caminho.

Como o trabalhador tem direito a folga no feriado?

Segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas ( CLT ), todo trabalhador com carteira assinada, incluindo os domésticos, tem direito a folga nos feriados nacionais, municipais e religiosos sem que haja desconto em seu salário. Caso o empregado venha a trabalhar no feriado, por lei, ele receberá um adicional de 100% sob as horas trabalhadas.






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