Quem é o profissional de marketing? O profissional de marketing, também chamado (raramente) de mercadólogo, é quem fica a cargo de colocar em prática um conjunto de técnicas de marketing. Para isso, ele estuda o mercado, o comportamento dos consumidores e compreende os objetivos de negócio da empresa.
O profissional de Marketing é o responsável por várias atividades que resultam em melhorias no posicionamento de marca, no aumento de lucro e no melhor relacionamento com os clientes, já que todas as estratégias que fazem parte de um modelo de negócios impactam esses resultados.
É papel do profissional de marketing criar estratégias para tornar produtos ou serviços mais atraentes para os consumidores e, assim, aumentar as vendas. Para conquistar esse objetivo com excelência, ele precisa conhecer áreas como análise de dados, comportamento do consumidor, marketing digital, publicidade e vendas.
Qual a qualificação necessária para um Analista de Marketing?
O profissional de Marketing Digital pode trabalhar em agências, startups, no meio corporativo com empresas de grande porte, como freelancer etc. Em todos os casos, construir um nome e um perfil profissional de sucesso depende de uma formação de qualidade e resultados satisfatórios para os clientes.
O profissional de Marketing Digital é responsável por um ou mais processos que compreendem estratégias de marca e de captação de clientes por meio de Inbound Marketing, Marketing de Conteúdo e SEO.
Mas cursos de publicidade e propaganda, jornalismo e comunicação também são bem vindos. Conhecimentos de informática : ferramentas de marketing digital, análise de dados e pacote office. Experiência prévia na área de marketing, ex.: assistente de marketing, analista de marketing junior ou estágio.
Para compreender melhor se essa profissão realmente combina com você, separei uma lista com as 12 principais competências do profissional de marketing. Você não precisa ser craque em todas elas, mas, pelo menos, estar disposto a desenvolvê-las para poder crescer e ser reconhecido.
A gestão do conhecimento deve ajudar os líderes em geral a tratarem o conhecimento como um recurso e deve estimular ideias práticas que possam ser implementadas. A gestão eficaz do conhecimento deve, portanto, assegurar transparência interna e externa suficientes e ajudar os funcionários individuais a localizarem o que precisam.
Ter conhecimento não significa que o que você sabe é o correto. Por isso adquirir conhecimento vai além de ler ou de falar sobre determinado assunto, exige também domínio do assunto, saber realmente do que se fala. O conhecimento superficial não deixa de ser conhecimento, mas não é algo que traga um diferencial pessoal ou profissional.
É papel do profissional de marketing criar estratégias para tornar produtos ou serviços mais atraentes para os consumidores e, assim, aumentar as vendas.
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