O livro de ponto funciona de forma simples. Basta que, ao chegar à sede da empresa, o colaborador faça a sua anotação, manualmente, registrando a sua entrada. O colaborador também deve anotar sua saída e retorno do almoço, além de inserir seu horário de saída, ao terminar suas atividades.
O controle de ponto é o registro da jornada de trabalho dos colaboradores de uma empresa. Controlar o ponto significa anotar todos os horários que compõem um dia de trabalho, geralmente a entrada, pausa, volta da pausa e saída.
Seu preenchimento também é bem simples, o funcionário anota todas os horários de sua jornada na folha de ponto e no final do mês entrega as anotações para a equipe de RH ou pessoa responsável. O livro ponto é um diário, onde o funcionário anota na linha do seu nome os seus horários, diariamente.
Lembrando que o Livro de Ponto não tem que ser necessariamente um livro, esse é apenas um nome que se fixou com o passar dos anos. É possível fazer esse registro por meio digital, usando softwares aliados à leitura de biometria ou uso de leitores de cartões ou senhas. Como o Livro de Ponto deve ser preenchido?
O que é considerado como hora extra na hora de preencher o Livro de Ponto? Variações de 5 minutos para mais ou para menos não entram na conta. Por exemplo, o horário de chegada do funcionário é às 8 horas da manhã e ele chegou às 7:57. Esses 3 minutos adiantados não entram para a contagem das horas extras.
Se for um livro longo, tome nota dos acontecimentos marcantes do capítulo e dos que impulsionam o início do próximo. Se for algo menor, você pode aplicar esse procedimento às páginas ou aos parágrafos. Ao final da leitura, você já terá as peças do resumo prontas.
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