8 dicas para incentivar a criatividade no ambiente de trabalho
Como estimular a criatividade?
Vamos falar aqui de 11 como estimular a criatividade na sua equipe.
Pouco tempo ou poucos recursos econômicos podem diminuir a criatividade no trabalho. As organizações matam a criatividade ao estabelecer limites de tempos falsos ou metas impossíveis de alcançar. Além disso, cria uma diminuição na confiança e aumento dos problemas no trabalho, fazendo com que as pessoas se sintam controladas e insatisfeitas.
Alguns especialistas dizem que existem três componentes na criatividade do trabalho: Experiência (seria estranho para uma pessoa que não é boa em física apresentar alguma teoria, por exemplo, sobre a relatividade.) Habilidades de pensamento criativo (Você está, pelo menos, tentando pensar com a mente aberta?)
Existem vários fatores que podem influenciar a criatividade no trabalho. Por exemplo, muitos consideram que ter um grupo homogêneo torna mais fácil encontrar soluções para problemas de maneira mais rápida. Porém, a diversidade é um fator importante para se obter maior criatividade em um grupo.
Quando se trata de liberdade, a chave para encorajar a criatividade é dar às pessoas confiança em como obterão os resultados. Isto é, o processo que irão realizar. As pessoas tendem a ser mais criativas quando têm a oportunidade de tomar suas decisões para alcançar uma meta.
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