De fato, uma forma eficaz de quebrar as barreiras à inovação são a celebração e o reconhecimento. Celebrar e reconhecer não é apenas instituir um prêmio para ideias inovadoras, mas sim registrar as experiências e os projetos inovadores, divulgando-os interna e externamente.
As organizações têm movido seu foco de inovação a partir do uso de fontes internas para fontes externas de informação, tais como: os consumidores, as pesquisas de empresas, os parceiros de negócios e as universidades.
Confira a seguir seis dicas dos especialistas para desenvolver uma cultura de inovação na sua empresa.
Como criar uma cultura de inovação nas empresas?
As 11 barreiras da inovação nas empresas
Sete barreiras que limitam a inovação em uma empresa
Fontes externas no processo de inovação aberta É parte essencial do modelo de inovação aberta que a empresa fortaleça seus relacionamentos com institutos de pesquisa, universidades e outras empresas para ampliar a sua capacidade e desenvolver novos produtos e negócios (Slowinski et al., 2009).
A pesquisa realizada pela IBM e publicada pelos autores Bes e Kotler aponta que, de acordo com os CEO`s entrevistados, as três principais fontes de inovação são funcionários, parceiros e clientes. Contudo, as demais fontes também podem ser importantes para otimizar seus resultados em inovação.
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