Essa estrutura deverá conter:Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;Estratégia e metodologia de ação;Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados;Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
Estrutura do PPRA
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; b) estratégia e metodologia de ação; c) forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; d) periodicidade e forma de avaliação da eficácia do PPRA.
PPRA e as etapas para desenvolver o projeto em sua empresaAntecipar e reconhecer os riscos;Estabelecer as prioridades e metas de avaliação e controle;Avaliar dos riscos e exposição dos trabalhadores;Implementar as medidas de controle e avaliação;Monitorar os níveis da exposição aos riscos;
A NR 9 estabelece que o PPRA deve ser composto, no mínimo, da seguinte estrutura:Planejamento anual que institui metas, prioridades e cronograma de ações;Estratégia e método para a tomada de ações;Meios para registrar, manter e divulgar os dados referentes ao PPRA;
O PPRA, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, tem por objetivo estabelecer medidas que visem a eliminação, redução ou controle desses riscos em prol da preservação da integridade física e mental do trabalhador.
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Estrutura do PPRA
Essa estrutura deverá conter: Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; Estratégia e metodologia de ação; ... Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
A norma regulamentadora NR 9 é responsável pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, também conhecida como PPRA. Originalmente editada pela Portaria MTb nº 3.214, de 08 de junho de 1978, sob o título “Riscos Ambientais”, a norma serve para assegurar a saúde física e mental dos trabalhadores.
O técnico de segurança do trabalho pode elaborar o Mapa de Risco juntamente com a CIPA, caso exista, e elaborar e assinar o PPRA. Só cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego fazer a fiscalização. O PPRA é uma Norma do Ministério do Trabalho – NR9 portanto, é esse o órgão que deverá fazer a sua fiscalização.
No entendimento dos autores o PPRA deverá ser apresentado e registrado na CIPA (quando houver) e até mesmo nos treinamentos a serem realizados. O PPRA não é um documento sigiloso e deverá estar disponível para os funcionários e para fiscalização.
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