Veja a seguir a melhor forma de como fazer feedback com funcionários:
Confira nossas dicas e dê uma excelente feedback para sua equipe!
Exemplos de feedback para usar na empresa
O que escrever na avaliação de desempenho individual?
15 perguntas para autoavaliação profissional
10 dicas práticas de como dar feedback para sua equipe
Como fazer um feedback corretamente? Escrito na categoria " Recursos Humanos " por André M. Coelho. Dar comentários aos seus colegas e funcionários fornece a eles a visão de um observador sobre como seu desempenho está progredindo, bem como conselhos para resolver quaisquer problemas.
Feedback nada mais é do que uma resposta dada a um estímulo como uma maneira de desenvolver pessoas e reforçar ou corrigir determinadas atitudes. Na sua tradução do inglês para o português, feedback representa a junção de feed (alimentar) e back (de volta). Isto é, o ato de realimentar, dar resposta a uma ação, atitude ou comportamento.
Feedback é uma resposta fornecida como forma de avaliação e desenvolvimento a pessoas, empresas, equipes e colaboradores. Dentro de uma corporação, existem diferentes tipos de feedbacks que têm o objetivo de fornecer uma análise sobre determinada tarefa, resultado ou desempenho de execução.
Caso precise escrever um e-mail pedindo ‘‘feedback’’ na escola, trabalho ou ao redigir um manuscrito, é necessário levar em consideração a formação das frases, o “timing” e a estrutura ao escrevê-lo, deixando o assunto bem claro para o leitor.
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