Ao entrar em contato com a empresa, se identifique, diga quando foi a data da entrevista e o cargo disputado. Caso o processo seletivo ainda esteja em andamento, agradeça a oportunidade, reforce que tem interesse na vaga e que aguarda um retorno, seja positivo ou negativo.
Muitos candidatos ficam em dúvida se podem ou não pedir um posicionamento da empresa com relação ao resultado da entrevista de emprego, se foram aprovados ou reprovados no processo. E sim, o candidato pode pedir um retorno, mas é preciso se atentar a algumas condições para não se prejudicar.
Como pedir feedback sobre um processo seletivo? Eu sempre recebo ligações de candidatos e de amigos com essa dúvida crucial. Com base nisso decidi escrever sobre o tema. A forma de acesso ao rh ou ao gestor pode ser combinada no final da entrevista naquele momento de dúvidas finais.
3) Processo seletivo dá trabalho, por isso antes de iniciar um novo, nós sempre reaproveitamos o material que temos, e em todos os momentos o candidato é posicionado sobre isso. 4) Nós não costumamos abrir o nome do cliente no primeiro momento, pois já aconteceu de candidatos irem direto no cliente.
Ao redigirmos um e-mail de retorno de entrevista de emprego, devemos, acima de tudo, focar na formalidade do texto e, assim, pensá-lo desde seu início, fazendo uma introdução educada. Para atingir esse objetivo, devemos pensar no que fazer e também no que não fazer, evitando erros que possam dar um tom distinto do desejado ao e-mail.
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