As responsabilidades do Recepcionista de Salão de Beleza incluem: Receber calorosamente os clientes, levá-los ao local do atendimento e informar os profissionais designados sobre a chegada deles. Marcar e confirmar horários por telefone e e-mail.
R$15.030
O salário médio de recepcionista de salão de beleza em Brasil é de R$15.030 anuais ou R$7,71 por hora. As posições de nível inicial começam nos R$14.400 anuais, enquanto que os trabalhadores mais experientes podem chegar a ganhar R$18.000 anuais.
Atendimento humanizado na clínica Para abordar cada paciente de forma individual, mostrando empatia e transmitindo confiança, um recepcionista pode ajudar conversando com os pacientes antes da consulta, reduzindo a ansiedade e/ou alinhando as expectativas quanto ao atendimento.
Trabalho como recepcionista em um salão de beleza, com carga horária de 6 horas por dia de terça a sexta e um sábado sim(12 horas) outro não (ficou acordado com a outra recepcionista e a empregadora).
Horário de trabalho: entre 7 e 22 horas.
Trabalho como recepcionista em um salão de beleza, com carga horária de 6 horas por dia de terça a sexta e um sábado sim(12 horas) outro não (ficou acordado com a outra recepcionista e a empregadora).
Mas em geral, para ser recepcionista hospitalar é preciso apenas:
O recepcionista tem um papel importante dentro de uma empresa: além de contribuir para o fluxo produtivo dos clientes internos e externos, ele é quem tem o primeiro contato com um possível cliente, passando sempre informações necessárias e amparando da melhor forma.
8 horas diárias de segunda à sexta-feira e 4 horas aos sábados como por exemplo cargos como Auxiliar Administrativo e Recepcionista.
As responsabilidades do Recepcionista de Salão de Beleza incluem receber os clientes quando eles chegarem, responder às perguntas dos clientes sobre os serviços por telefone, e-mail ou pessoalmente e processar as transações.
O Gerente é o Administrador de um empreendimento, inclusive em um Salão de Beleza. Já pelo conceito é possível compreender com mais clareza o motivo pelo qual a gestão tem se apresentado com um fator de restrição ao desenvolvimento do segmento. Poucos Salões surgem de uma decisão empresarial.
Esse conjunto de atribuições exige um perfil específico, que raras vezes é encontrado em um profissional que executa as tarefas operacionais em um Salão de Beleza (cabeleireiro, manicure, esteticista, maquiador).
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