Passo a passo de como elaborar um programa de treinamento
Vamos dividir essa primeira etapa em três passos básicos:
Quais são as etapas do Treinamento e Desenvolvimento?
Alguns desses benefícios são: assertividade, que resulta em equipes cada vez mais produtivas: se você entende o comportamento de quem receberá o treinamento, você sabe como planejar algo que cativa a atenção do grupo, fazendo com que os colaboradores realmente absorvam as informações. Isso é ser estratégico e focar em resultados!;
Desta forma, a duração pode ser de algumas horas, mas também de dias ou semanas. É preciso considerar que, de modo geral, um bom treinamento deve conter os seguintes elementos: Desenvolvimento de competências como liderança, dinamismo, iniciativa e trabalho em equipe.
Quais são os tipos de treinamentos e suas etapas? Você já deve ter ouvido falar muito sobre esses termos, mas aposto que não sabe como surgiram. Acertei? Bem, o treinamento e desenvolvimento existem desde os primórdios.
De fato, o treinamento profissional é indispensável para que um empreendimento consiga integrar as pessoas e aprimorar os processos internos. A ContaAzul, por exemplo, preocupa-se com isso e promove uma imersão de pelo menos 3 dias para os colaboradores que estão entrando na empresa.
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