Em regra sim porque o gozo das férias não suspende nenhum direito.
O pagamento das férias é considerado um adiantamento justamente por ser realizado antes do funcionário se ausentar das suas atividades corporativas para aproveitar o seu período de descanso. ... Importante dizer que o pagamento do adiantamento de férias só pode ser considerado feito através da folha de pagamento.
Como e quando se recebe férias? As férias são um direito previsto nos artigos 1 da Consolidação de Leis Trabalhistas, e quem pode gozar delas é o trabalhador, devidamente registrado em carteira de trabalho, que trabalhe por um período mínimo de 1 ano, ou seja, 12 meses.
Qual o período máximo para tirar Férias? A remuneração devida das férias é calculada com uma série de parâmetros. O principal deles diz que o cálculo deve ser feito com base na última remuneração do trabalhador.
Sendo assim, se você recebe R$ 3 mil de salário e vai vender 1/3 das suas férias, você receberá mais R$ 1 mil no pagamento das férias (se o pagamento de R$ 3 mil é para 30 dias, o pagamento de 10 dias é R$ 1 mil). Veja também!
Nesse caso, ao voltar das férias não há saldo de salário para ser pago. No entanto, é importante considerar que se o trabalhador tirar férias na metade do mês ou ainda vender 10 dias de férias, ele terá o cálculo relativo aos dias trabalhados. Vamos supor que o trabalhador volte de férias no dia 15.
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