Sendo assim os primeiros estudos que tratam da responsabilidade social tiveram início nos Estados Unidos, na década de 50, e na Europa, nos anos 60. As primeiras manifestações sobre este tema surgiram, no início do século, em trabalhos de Charles Eliot (1906), Arthur Hakley (1907) e John Clarck (1916).
4. Oded Grajew é fundador do Instituto Ethos de Empresas e responsabilidade Social. Esta se constitui numa organização de terceiro setor, fundada em 1998, com objetivos voltados para as questões sociais do Brasil.
Sua origem está nas questões éticas que envolvem a relação entre empresas e sociedade e na filantropia empresarial. O conceito teórico de responsabilidade social originou-se na década de 1950, quando a literatura formal sobre responsabilidade social corporativa aparece nos Estados Unidos e na Europa.
A responsabilidade social se disseminou no Brasil e no mundo principalmente na década de 90, tornando-se parte das diretrizes de estratégias empresariais.
De acordo com Chiavenato (1999, p. 121), Responsabilidade Social é o grau de obrigações que uma organização assume através de ações que protejam e melhorem o bem- estar da sociedade à medida que procura atingir seus próprios interesses.
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A responsabilidade social é o modo de pensar e agir de forma ética nas relações. Apesar de estar fortemente relacionada a empresas, a prática pode estar diretamente ligada a uma ação, realizada por pessoas físicas ou jurídicas, que tenha como objetivo principal contribuir para uma sociedade mais justa.
Os benefícios obtidos pela empresa socialmente responsável são incalculáveis, vou destacar alguns: Melhoria na reputação da marca, atrai mais investidores, elevação do engajamento dentro do ambiente de trabalho, colaboradores mais comprometidos com o sucesso do negócio, aumento da credibilidade gerando mais confiança ...
A Responsabilidade Corporativa surgiu na década de 70 como um meio de atender à crescente demanda da sociedade por uma maior contribuição das empresas em relação aos problemas sociais, ambientais, éticos e trabalhistas existentes e pela adoção de uma postura de maior responsabilidade pelos impactos que geram.
Este tipo de prática ou política tem sido adotado desde a década de 1990, entretanto a luta pela sociedade e principalmente pela natureza é mais antiga, por volta da década de 1920. O ápice da luta ambiental se deu por volta dos anos 70 quando organizações não governamentais ganharam força e influência no mundo.
A partir dos resultados da Revolução industrial, com a degradação do meio ambiente e da vida humana pelo trabalho, foi que passaram a surgir novas reflexões sobre o papel das empresas frente às obrigações legais, ambientais e sociais de maneira geral. ... O manifesto foi subscrito por 120 indústrias inglesas.
Tipos de responsabilidade socialResponsabilidade Social Corporativa (RSC)Responsabilidade Social Empresarial (RSE)Responsabilidade Social Ambiental (RSA)
Os autores classificam a Responsabilidade Social Corporativa em cinco estágios: elementar, engajado, inovador, responsável e transformador, conforme apresentado no quadro 01. No estágio elementar as empresas não valorizam tanto o conceito de cidadania empresarial e se restringem ao cumprimento das leis.
“Em 1971 a companhia alemã STEAG produziu uma espécie de relatório social, um balanço de suas atividades sociais.”(SANTOS, 2007, pág 9). Em 1972 a SINGER, empresa francesa, preparou o primeiro Balanço Social da história.
Os princípios da ISO 26000 são:Responsabilidade;Transparência,Comportamento Ético;Consideração pelas partes interessadas; (stakeholders)Legalidade;Normas Internacionais;Direitos Humanos.
Todos são responsáveis pela preservação ambiental: governos, empresas e cada cidadão. Assim, ao elaborar ações social e ambientalmente responsáveis, a empresa compreende que também é seu dever promover a preservação da sociedade e do meio ambiente.
Está ligada a ações que respeitam o meio ambiente e a políticas que tenham como um dos principais objetivos a sustentabilidade. Todos são responsáveis pela preservação ambiental: governos, empresas e cada cidadão.
Em 1992, durante a Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, realizada no Rio de Janeiro, o conceito foi definitivamente incorporado como um princípio orientador de ações.
O conceito de Responsabilidade Social Empresarial tem relação com o compromisso das empresas com a sociedade. Ele vai além de questões econômicas, como a geração de lucros e empregos. Uma empresa socialmente responsável deve pautar suas ações em uma gestão ética e transparente.
Pessoas responsáveis não adotam um comportamento porque ele é certo, adota porque ele faz bem para suas vidas. A responsabilidade nos traz a consciência de que é preciso assumir a culpa pelos nossos fracassos e não apontar o dedo para outras pessoas sempre que algo de errado acontece.
A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) é um conjunto de ações que tem como objetivo melhorar o ambiente e a comunidade ao redor da empresa. Ou seja, ela tem como intuito capacitar e inspirar as pessoas, criando novas oportunidades de negócios para os públicos.
Por isso, trouxemos algumas formas de responsabilidade social para você aplicar na sua organização hoje mesmo!Reduzir o impacto ambiental. ... Educar o público-alvo. ... Criar líderes ambientais. ... Usar produtos naturais. ... Ações de voluntariado. ... Fazer doações para instituições sociais.
As principais características da responsabilidade social corporativa são: Uma prática empresarial responsável. Seguir estratégias de marketing responsáveis. O compromisso com iniciativas voluntárias que vão além do que é exigido pela legislação e pelas obrigações contratuais adquiridas.
Em um sentido comum, responsabilidade diz respeito à condição ou qualidade de alguém em ser responsável. É pressuposto que esse ser responsável tenha capacidade de consciência quanto aos atos que pratica voluntariamente, ou seja, que consiga saber antes de agir as consequências de sua vontade.
As empresas que estão normalizadas e/ou certificadas no âmbito de normas relacionadas com a RS, não são necessariamente socialmente responsáveis. Em primeiro lugar, muitas normas levam em consideração apenas determinados aspectos, em detrimento de outros, cujo incumprimento implica muitas vezes uma conduta anti-RS.
As informações devem ser organizadas para comunicar:O perfil organizacional da empresa;Sua estratégia;Como aborda ética e integridade;Estrutura de governança;Como realizou o engajamento de stakeholders;Suas práticas de relato.
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